Обязанности:
АЭРОДИСК — российский разработчик систем хранения данных и систем виртуализации. Ведущими продуктами и решениями компании являются системы хранения данных АЭРОДИСК ENGINE AQ, АЭРОДИСК ВОСТОК и гиперконвергентная система АЭРОДИСК vAIR. Программное обеспечение АЭРОДИСК зарегистрировано в Роспатенте, Минпромторге и в реестре отечественного ПО Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации. Мы приглашаем в нашу команду Менеджера по развитию персоналаЧем предстоит заниматься: Наставничество: Разработка и внедрение программы наставничества. Контроль и отслеживание эффективности программы. Кадровый резерв и система мотивации (LTI): Определение критериев для формирования кадрового резерва. Разработка системы Long-Term Incentives (LTI). Подготовка презентаций и регламентов. Контроль и отслеживание реализации программы. Внешний и внутренний HR-бренд: Сотрудничество с маркетинговым отделом для продвижения внешнего HR-бренда. Пропаганда внутренних правил и стратегии компании. Контроль за внедрением и соблюдением правил. Развитие сильных сторон сотрудников: Определение потребностей в обучении и развитии. Организация обучающих программ по развитию софт и хард скиллов. Формирование и развитие кадрового резерва. Развитие коммуникаций внутри компании: Организация регулярных выступлений сотрудников и руководителей. Поддержка открытой и эффективной коммуникации внутри компании. Корпоративные мероприятия: Планирование и организация корпоративных мероприятий совместно с HR командой; Корпоративная социальная ответственность (КСО): Разработка и реализация проектов по КСО. Спорт и физическое здоровье сотрудников: Поддержка программ по спорту и физическому здоровью. Подбор персонала (при необходимости): Ведение подбора сотрудников в отсутствие менеджеров по подбору. Определение требований к кандидатам, составление вакансий, проведение собеседований. Мы ждем от тебя: Опыт работы в аналогичной должности не менее 3х лет, предпочтительно в IT-сфере; Знание и опыт в реализации программ наставничества и развития кадрового резерва; Примеры успешных кейсов; Умение работать с большим объемом информации и эффективно планировать свое время; Отличные коммуникативные навыки и способность вдохновлять команду; Владение современными методиками обучения и развития персонала. Что по условиям: Прежде всего хотелось бы отметить, что мы - аккредитованная IT-компания, поэтому наши сотрудники имеют возможность оформить льготную ипотеку, а нашим IT-сотрудникам мы гарантируем отсрочку от срочной службы в армии; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, возможность гибкого начала\окончания рабочего дня;Просим обратить внимание, что работа предполагает присутствие в офисе. Мы ЗА эффективное очное общение и сплоченность коллектива :) Оформление по ТК РФ; Социальный пакет по принципу выбора льгот:• Расширенный пакет ДМС (стоматология, льготные условия для страхования родственников, консультация ветеринарного врача и страхование для выезжающих заграницу);• Возможность компенсации на выбор: спорт, питание, транспортные расходы, изучение иностранных языков, подарок себе на День Рождения; Оплата мобильной связи сотрудникам; Внешнее обучение за счет компании (участие в конференциях, обучение на курсах повышения квалификации и т.д.); Внутренние тренинги и лекции от экспертов компании; Оплачиваемый внутренний больничный до 10 календарных дней в год; Подарок на День Рождения от компании; Удобное рабочее место с предоставлением новой техники; Понятная и прозрачная система развития для каждого сотрудника; Дружелюбная атмосфера внутри компании; Уютный и яркий мерч для каждого сотрудника; Офис в БЦ "Кругозор" - 10 минут от м. Калужская;А еще у нас есть: Корпоративные мероприятия: весенние, спортивные мероприятия летом, согревающие зимние корпоративы; Беговой клуб, волейбол и тренажеры в офисе для здорового тела и духа; Зона отдыха с аэрохоккеем, настольным футболом и с удобными мягкими диванами и креслами; Витаминные заряды каждый день в виде фруктов; Утренняя бодрость - неограниченное количество кофе и чая :)Если ты дочитал до конца, то советуем начать своё сопроводительное письмо так: "Я узнал(-а) вашу маленькую тайну, в следующем году запланирован переезд офиса по адресу: ул. Крылатская, 15".Будем очень рады видеть в своей команде активного, открытого, честного, ответственного и позитивного будущего коллегу. С нетерпением ждем отклик!Похожие вакансии
Менеджер по корпоративной культуре и коммуникациям
Договорная
Москва. Станции метро: Калужская
Gulliver, Группа компаний
Менеджер по корпоративной культуре и коммуникациям
Договорная
Москва. Станции метро: Калужская
EKONIKA