Начальник участка вентиляции (в Египет)

«Строительно-монтажное управление №1» в АРЕ (ООО «СМУ №1») — предприятие Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом». Основным видом деятельности компании является строительство объектов атомной энергетики АЭС. Организация выполняет общестроительные работы, монтаж систем кондиционирования, теплоснабжения и вентиляции, замещение грунта, нанесение антикоррозионной и огневой защиты. Обязанности: Организация работ участка инженерных работ. Подача заявок на материалы, инструмент, технику. Полная материальная ответственность за участок. Ответственность за Охрану труда и Пожарную безопасность на объекте. Контроль ИТР и рабочих на объекте. Подписание форм КС-2, КС-6 у Генерального подрядчика и Заказчика в установленные сроки. Контроль выполнения Тематического плана года/квартала/месяца. Отчетность согласно установленных форм. Списание материалов по форме М-29. Контроль графиков производства работ. Требования: Знание технологии и организации строительного производства, технологических последовательностей; Знание принципов календарного планирования. Опыт работы со сметами, нормами и расценками. Опыт работ на строительстве промышленных объектов (от 10 лет). Опыт работы начальником участка (от 5 лет). Опыт работ с большим количеством подчиненных (до 250 человек). Опыт организации строительных работ, административно-хозяйственной деятельности участка. Опыт работы с формами КС-2, КС-6, М-29. Высшее инженерно-строительное образование. Готовность к переезду в Арабскую Республику Египет. Условия: Место работы – Арабская Республика Египет; Работа в структуре дочерней организации АО АСЭ – ООО «СМУ № 1»; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Возможность профессионального роста и развития; График работы: 5/2 (воскресенье-четверг рабочие дни, пятница-суббота выходные); Проживание на территории современного охраняемого жилого поселка, построенного под проект строительства АЭС. В 4-комнатных квартирах (на 3 человека, вся бытовая техника, мебель) - за счет работодателя; Трехразовое питание в рабочие дни - за счет работодателя; Выплачиваются подъемные единоразовым платежом после первого месяца работы; Доставка на работу и с работы служебным транспортом; Добровольное медицинское страхование и страховка от несчастных случаев; Визовая поддержка - за счет работодателя; Ежегодный оплачиваемый отпуск 37 дней; Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 2 раза в год.