Обязанности:
В дружную команду подбора персонала ищем IT рекрутера! Твои задачи: Вести полный цикл рекрутмента: от заявки до выхода на работуПрофили разные от мидлов до тимлидов: разработчики backend и frontend, DevOps, системные аналитики, разработчики и аналитики DWH, аналитики данных, дата-инженеры и т.д.); Взаимодействие с руководителями отделов, составление профилей вакансий и разработка критериев оценки Аккуратно вести базу в e-staff, отчетность по результатам работы; Поиск кандидатов по нескольким каналам (hh, хабр, LinkedIn, GitHub, Stackoverflow и т.д.) Написание и публикация вакансий, мониторинг рынка труда, проработка откликов и прямой поиск кандидатов Работа в сотрудничестве с командой по подбору персонала Ждем от тебя: Интерес к миру IT технологий Опыт в подборе разных ИТ специалистов от 1 года Одновременное ведение не менее 4 разных профилей Умение работать с разными источниками поиска кандидатов Умение гибко и широко смотреть на задачи по найму подходящих кандидатов Высокая самостоятельность, организованность и инициативность Грамотность, открытость и умение работать в режиме многозадачности Знание ИТ-рынка: уметь анализировать и добывать нужную инфу Готовность к обучению и развитию Мы обеспечим: Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии Безграничная прокачка скиллов Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому Корпоративная культура с своими ценностями и традициями Сессия профессионального развития дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи Новая техника для комфортной работыПохожие вакансии