HRD

Обязанности: -Разработка HR-стратегии в соответствии с утвержденной стратегией Компании, а также внедрение её в работу; - Поиск кандидатов и самостоятельное ведение вакансий согласно штатному расписанию Компании; - Руководство HR-блоком; - Координация работы HR-блока: выполнение планов по закрытию вакансий, контроль качества проведения интервью и отбора кандидатов, распределение задач, согласование офферов, развитие профессиональных компетенций - Ведение отчетности, HR-аналитики и регулярная оцифровка процессов для CEO-компании - Работа с бюджетом, планирование и контроль ФОТ, утверждение заработной платы, повышений, премий и бонусов - Создание программ материального и нематериального стимулирования и развития персонала - Ведение адаптации сотрудников - Формирование и укрепление HR-бренда компании - Корпоративные мероприятия на сплочение команды, проведение опросов лояльности, тестирование сотрудников, выявление (определение) мотивационной составляющей; - Разработка и внедрение программ обучения - Решение конфликтных ситуаций, участие в построении горизонтальных связей - Выполнение поручений генерального директора и собственника компании - Выстраивание партнерских отношений с руководителями служб и отделов компании, консультирование управленческой команды по вопросам управления персоналом, поддержка руководителей в сложных ситуациях, сопровождение команды. Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 5-ти лет, желательно в сфере стройиндустрии$ Отличные коммуникативные навыки, умение разрешать конфликты; Способность быстро и гибко реагировать на сложные ситуации и находить оптимальные решения; Знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства и технологий в области управления персоналом; Лидерские качества и опыт управления людьми, опыт создания успешных команд; Желание и умение создать комфортную среду для работы всего коллектива Ответственность, оперативность, инициативность, честность, стремление к развитию и профессиональному росту, готовность к долгосрочному сотрудничеству. Условия работы: Своим сотрудникам мы предоставляем лучшие условия для работы и развития: Оплата курсов, тренингов, семинаров по повышению квалификации за счёт Компании; Сплоченный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера; Корпоративные мероприятия, проводимые полностью за счет Компании; Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; Выплата заработной платы 2 раза в месяц; Место работы: г. Москва, вн. Тер. Г. муниципальный округ Бутырский, пр-д Огородный, д. 16/1, стр. 4