Обязанности:
В связи с активным развитием компании и увеличением числа проектов в нашу команду мы ищем единомышленников, фанатов девелопмента. Требования: Опыт привлечения персонала на строительные площадки (масс.подбор) Опыт поиска и привлечения бригадиров и бригад на строительные площадки Опыт в организации процесса привлечения иногородних сотрудников Опыт взаимодействия с миграционными службами для организации процесса оформления иностранцев Будет плюсом: нестандартное мышление, желание помочь, умение и желание работать в команде Задачи и функционал на этой позиции: Организация процесса привлечения строительного персонала (поиск, подбор, оформление, организация жилья, решение вопросов по проживанию иногородних, работа с вахтой) Формирование кадрового резерва Подбор, оценка, представление Заказчику лучших кандидатов Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока Ведение внутренней базы кандидатов и отчетности Участие в других проектах hr департамента (оценка, развитие, корпоративная культура) Работа в GloraX - это: Работа в динамичной прогрессивной компании – лидере рынка Возможность стать частью сильной профессиональной команды Доброжелательная атмосфера и классные внутренние Заказчики Конкурентный «белый» доход (fix и KPI) Возможность присоединиться к другим проектам HR (корпоративная культура, развитие, оценка) Гибридный формат работы (офис и несколько раз в неделю - удаленно) Офисный формат возможен в одном из городов присутсвия: Москва, Санкт Петербург, Нижний Новгород Обучение за счет компании, ДМС Современная корпоративная культура в стиле GloraХ.Life: прокачаем вместе сферы: здоровье, семья, спорт, саморазвитиеПохожие вакансии
Руководитель отдела подбора персонала (массовый подбор)
От 150 000 до 150 000 руб.
Москва
Частное охранное предприятие ТРОЯН-ФИЗИЧЕСКАЯ ОХРАНА
Руководитель отдела персонала / HRD (массовый подбор, удаленно)
От 100 000 до 300 000 руб.
Москва
Ваши Люди