Обязанности:
В связи с расширением штата, компания "КЭАЗ" - лидер по производству низковольтной электротехнической продукции, открывает конкурс на вакансию "Директор по персоналу". Рассматриваем кандидатов с опытом внедрения системы управления персоналом в крупных производственных компаниях. Основные задачи: Разработка и реализация HR-стратегии и кадровой политики на основе общей бизнес-стратегии компании; Управление жизненным циклом сотрудников (привлечение, подбор и адаптация, оценка и мотивация, обучение и развитие, C&B); Управление ФОТ и численностью, в т.ч. организация бюджетирования расходов на персонал (планирование и ре-бюджет, план-факторный анализ использования ФОТ); Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций; Формирование и развитие HR-бренда; Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме; Развитие направления работы с учебными заведениями; Планирование, организация и совершенствование процесса обучения и развития сотрудников группы компаний через корпоративный университет; Разработка и оптимизация организационного развития ГК; HR-сопровождение реорганизации и реструктуризации бизнеса компании; Автоматизация и оптимизация HR-процессов; Работа с ценностями и трансформация корпоративной культуры, повышение вовлеченности и лояльности персонала, поддержание здоровой атмосферы в коллективе, решение конфликтных ситуаций; Формирование зрелой, устойчивой и профессиональной управленческой команды, ориентированной на рост и развитие компании; Поддержка и совершенствование систем оплаты труда, C&B с учетом регулярного мониторинга рынка труда; Декомпозиция стратегических целей в операционные задачи управления подразделений. Требования: Высшее образование в области управления персоналом, профессиональная переподготовка в области управления персоналом; Понимание экономики бизнеса: свободно ориентироваться в финансовой отчетности и основных финансовых показателях; Знание законодательства РФ в вопросах трудовых отношений и охраны труды; Понимание экономики труда и системы подготовки персонала производственного предприятия; Знание инструментов, методик и подходов в создании системы мотивации, оценки, адаптации, подбора и развития сотрудников; Знание психологии людей; Представительность, грамотная устная и письменная речь; Лидерство, высокий уровень самоорганизации; Знание специфики работы компании, ее конкурентных преимуществ, позиций на рынке и стратегических приоритетов. Условия: Оформление по ТК РФ, Работа в офисе (адрес - г. Москва ул. Новодмитровская д.2 к.1 БЦ Goodman)Похожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Дмитровская
Novotel Adagio Ibis Moscow Kievskaya