Обязанности:
Ozon Bank – один из ключевых активов Ozon Fintech и платформа для дальнейшего роста всех сервисов. Команда Банка создаёт и развивает сервисы для покупателей и продавцов. Мы строим банк как современный IT-продукт — с передовыми технологиями и микросервисной архитектурой. Все самые сложные и важные системы банка реализуем сами: процессинг, учётное ядро, финансовый мониторинг, переводы через Систему быстрых платежей. Среди наших продуктов — различные кэшбечные программы, акции и другие инициативы по росту лояльности наших клиентов. Команда сервисов и механик лояльности так быстро выросла, что нам нужен ещё один сильный проджект на отделившуюся команду. Что нужно будет делать: координировать выделенную команду разработки сервисов и механик лояльности; вместе с командой разработки улучшать и развивать движок лояльности, декомпозировать задачи, вести проектную документацию, составлять роадмапы, проводить ревью архитектурных решений; вместе с тимлидом разработки болеть за стабильность процессов, вести проекты для улучшения их стабильности, скорости и безопасности; координировать разработку как продуктовых, так и регуляторных инициатив (запросы и новые требования/ограничения ЦБ); помогать бэкофису (бухгалтерия, операционка, саппорты) с автоматизацией их процессов вокруг движка лояльности через разработку новых инструментов – например; превращать планы в регулярные инкрементальные релизы, проводить демо и презентации для стейкхолдеров; Мы ожидаем, что вы: имеете опыт работы менеджером проектов/продуктов в IT с высокой степенью самостоятельности от 3-х лет; умеете вести проекты с большим количеством бизнес-заказчиков, ожидающих разное от одного проекта; способны продумать и согласовать грамотный процесс от требований заказчика до взаимодействия сервисов в архитектуре; умеете отделять важное от неважного, структурировать требования, делить проекты на этапы; умеете доводить проекты до конца, внедрять их в бизнес и оценивать результат; знакомы с циклом разработки: понимаете, как проходит разработка, тестирование и деплоймент кода; обладаете исключительными коммуникационными навыками, умеете объяснять сложные технические вещи простым языком; виртуозно управляете ожиданием стейкхолдеров; умеете переводить описание процессов в алгоритмические требования для разработки; умеете рисовать UML диаграммы; не боитесь засучить рукова и копаться в логах, работать с запросами в базу данных. Будет плюсом, если вы: работали в agile-командах, тесно взаимодействуя на всех этапах жизненного цикла разработки; имеете опыт разработки сервисов/механизмов/процессов в финтехе/банкинге; применяете аналитический подход к принятию решений, умеете работать с аналитикой (системы аналитической визуализации). Работа в ozon fintech — это: свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего; сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей; разработка без legacy-кода. Обычно мы создаём продукты практически с нуля; ценные знания. У руководителей наших команд огромный опыт в банкинге и IT; много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуем участие в конференциях и повышение квалификации, даём доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек; комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Даём скидки в разных заведениях; надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляем ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов; современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставим; гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени.Похожие вакансии