Наша команда в поисках HR дженералиста для поддержки сотрудников и развития HR процессов в нашем Центре Разработки в г. Брест. Обязанности Сопровождение сотрудников и руководителей по всем вопросам, связанным с HR циклом (найм, адаптация, оценка, вознаграждение, развитие персонала, командообразование, ротация, увольнение) Работа с аналитическими данными и инициация улучшений на их основе Курирование программы развития начинающих специалистов, выстраивание работы с университетами Сопровождение процесса обучения и развития сотрудников Проведение exit интервью, внесение данных по увольнениям, дальнейшая аналитика данных, проработка кейсов с руководителями Помощь в разработке концепции командообразующих мероприятий (бюджет, согласование, организация, сбор обратной связи) Поддержка процессов ротации сотрудников Участие в проектах HR отдела, взаимодействие с центрами экспертиз Требования Опыт работы в HR от 2х лет, знание всех этапов HR цикла Высшее образование Опыт работы с университетами Аналитические навыки, системность Коммуникабельность, умение выстраивать партнерские отношения, навыки аргументации и убеждения Знание 1С будет дополнительным преимуществом Мы предлагаем Гибридный формат работы (Брест, пр-т Республики 1/2 (БЦ Status)) по ТК РБ 31 календарный день отпуска и до 5 sick days в году Медицинское страхование (со стоматологией и медикаментами) и страховку от несчастных случаев (+ льготное страхование для ваших близких) Золотую карту AllSports или частичную компенсацию затрат на спорт от стоимости абонемента Профессиональное развитие в университете Т-Апгрейд, возможность участвовать в митапах, тренингах и МК от Т-Банк, частичную компенсацию внешних обучающих программ / сертификаций Компенсацию такси или питания до 12 рублей в день Программу лояльности для сотрудников Т-Банк в Беларуси от партнеров (benefits.by) Достойную зарплату (с привязкой к USD) и годовой бонус Ежегодный пересмотр зарплаты
Похожие вакансии