Обязанности:
RV-SYSTEMS – молодая и амбициозная российская IT-компания, создающая передовые технологические решения для лидеров рынка в сферах финансов, ритейла и телекоммуникаций. Мы предлагаем инновационные продукты на базе современных технологий и стремимся к постоянному развитию. В связи с расширением нашей команды мы ищем опытного IT-рекрутера, который поможет в поиске и привлечении лучших специалистов для наших ключевых проектов в сегментах Ритейл и ФинТех.Задачи: Анализ поступивших вакансий и выбор оптимальных методов поиска кандидатов. Проведение онлайн-интервью и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Взаимодействие с кандидатами на всех этапах подбора. Оперативное закрытие вакансий и ведение портфеля. Требования: Опыт работы в IT-рекрутинге от 3 лет, предпочтительно в кадровом агентстве или аутсорсинговой компании. Глубокое понимание IT-рынка и современных технологий. Уверенные навыки работы с системами управления кандидатами (ATS) и другими профессиональными инструментами. Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость и способность вести несколько проектов одновременно. Постоянное стремление к развитию и совершенствованию в области IT-рекрутинга. Условия: Оформление по ТК РФ, ГПХ или на условиях ИП. Конкурентоспособную "белую" заработную плату, обсуждаемую индивидуально. Гибкий график и возможность работы с любой точки мира. Офисы в Москве и Санкт-Петербурге. Плавную адаптацию с поддержкой наставника в течение первых 3 месяцев. Дружелюбная команда и расширенный пакет ДМС, включая стоматологию. Если вы хотите работать над инновационными проектами и быть частью компании, которая меняет правила игры на рынке — мы ждем вас!Похожие вакансии