Главный аналитик (финансы)

Обязанности: Оказывать консультации смежным службам по вопросам процесса бюджетирования инвестиционной программы. Консолидировать Бюджет инвестиционной программы по подразделениям Компании. Поддерживать в актуальном состоянии накопительные ведомости по исполнению инвестиционных проектов. Прорабатывать с исполнителями инвестиционных проектов экономические обоснования реализации проектов. Осуществление бюджетного контроля по инвестиционной деятельности (согласование договоров). Формировать отчёты по пост-инвестиционному мониторингу проектов. Формулировать технические требования, направленные на автоматизацию и оптимизацию своего труда. Принимать участие в рабочих группах по автоматизации процессов. Поддержание и развитие базы проектов в системе. Разрабатывать финансово-экономические модели и презентации для Инвестиционного комитета. Создание презентаций, отчетов. Разработка и актуализация политик и процедур в области инвестиций. Требования: Коммуникабельность (нужно будет общаться с другими подразделениями). Автономность в работе. Понимание трёх форм отчётностей и связей между ними. Понимание выстраивания системы финансового контроля. Понимание основ МСФО. Свободное владение Excel и PowerPoint. Желателен опыт построения финансовой модели с нуля. Условия: Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала около 10 000 сотрудников; Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ; Пятидневная рабочая неделя, в пятницу сокращенный рабочий день; ДМС со стоматологией для сотрудника, скидки для близких родственников; Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год; Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации; Частичная компенсация питания в корпоративной столовой; В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации; Программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками; Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц, ежегодная индексация; Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.