Бизнес-аналитик HR-процессов

Обязанности Участие совместно с руководителями проектов в исследовании, автоматизации и оптимизации существующих бизнес-процессов и в проработке с нуля, разработке и реализации новых. Участие в сборе требований на автоматизацию процессов, интервьюирование пользователей. Исследование, описание и визуализация процессов as is и to be. Выявление и анализ проблемных зон, разработка предложения по повышению эффективности процессов, согласование целевых бизнес-процессов. Формирование и поддержание актуальности проектной документации (функциональный дизайн, схемы бизнес-процессов, инструкции и т. п.), консультирование пользователей. Участие в проведении UX/UI-исследований внутри компании, опросов удовлетворённости сервисами. Участие в формировании задач для команды разработки, ведение бэклога. Тестирование разработанной функциональности, проверка на соответствие бизнес-требованиям. Контроль сроков исполнения задач разработкой. Проведение различных исследований трендов, международных практик, рынка систем и т. п. Требования: Опыт работы в аналогичной должности от четырёх лет в IT-сфере. Умение выявлять, декомпозировать и формализовать требования пользователей или бизнеса. Понимание принципов работы баз данных и построения информационных систем. Понимание полного цикла разработки, от этапа сбора требований до сдачи проекта. Знание нотаций описания бизнес-процессов. Умение быстро погружаться в новую предметную область. Аналитический склад ума, умение делать выводы и принимать самостоятельные решения, внимательность, нацеленность на результат. Умение ясно и грамотно излагать мысли. Опыт работы с большими объёмами данных.