Менеджер по работе с блогерами/Influence manager

Digital TWIGA - digital-агентство полного цикла, которое входит в Группу TWIGA - крупнейшая независимая коммуникационная группа в России. Команда 200+ человек, темпы роста 2х за последний год, высокая степень интеграции с другими агентствами группы компаний TWIGA (креатив, PR, медиа, BTL). Ключевые направления работы компании - комплексные стратегии и проекты в digital, охватные digital медиа, performance маркетинг и аналитика, контент- и web-production. В связи с масштабированием компании, мы ищем нового сильного сотрудника на позицию Менеджер по работе с блогерами\Инфлюенс менеджер в отдел ORM. Обязанности: Составлять стандартные и нестандартны подборки блогеров и каналов, для действующих клиентов и для активных тендеров; Уметь договариваться на особые условия и скидки для размещений, выстраивать долгосрочную коммуникацию с каналами и блогерами; Планировать и реализовывать рекламные размещения на площадках Telegram, ВКонтакте, Instagram и Youtube (тематические каналы и блогеры); Вести коммуникации с менеджерами проектов на предмет соответствия ТЗ и осуществлять полный контроль реализации проекта на всех этапах (от первичного брифа и оформления договоров, до размещения и последующей отчетности); Работать с документами - подписание, ведение, контроль оплат. Требования: Опыт взаимодействия с клиентом и смежными отделами по различным каналам; Опыт отслеживания работ технических специалистов, аналитиков, дизайнеров, умение дать комментарии по доработкам и улучшению продукта; Понимание принципов работы рекламы и знание ключевых метрик - СРС, CR, CPA итд; Уверенное пользование Outloоk, MS Office; Условия: Работа в крупной, динамично развивающейся коммуникационной группе, 31 год на рынке; Очень комфортная атмосфера в коллективе; Работа в офисе по адресу: БЦ Новоспасский, Дербеневская наб., 7с22, м. Павелецкая, возможен гибрид/удаленка; Полный рабочий день, гибкое начало рабочего дня (9-18, 10-19); Оформление по ТК РФ; Дружный сплоченный коллектив всех компаний, входящих в группу, высокий уровень корпоративной культуры и институтов (в т.ч. события и мероприятия); Корпоративное обучение. Регулярные семинары и тренинги.