Компания «ЭнергоСтар» оказывает услуги комплексной эксплуатации зданий с 2005 года. Входит в ТОП-10 крупнейших обслуживающих организаций по суммарной площади объектов в эксплуатации.Клиенты компании — собственники объектов недвижимости, государственные и муниципальные структуры, промышленные подразделения, арендаторы. Обязанности: Производить набор, отбор и оценку топовых соискателей. Проведение собеседований и тестирование кандидатов Поиск новых источников и методов по поиску профессиональных кадров. Умение составлять профессиограмму на каждое отдельное вакантное место, то есть хорошо знать какими личностными и профессиональными качествами должен обладать претендент на ту или иную должность. Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников, а также оперативный поиск нужных специалистов. Контроль составление и оформление трудовых договоров, контрактов и соглашений, формирование и учет личных дел сотрудников.(в подчинение 2 кадровика,5 ресечеров) Разработка программ по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности работы. Принимать участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. Владение творческим мышлением, аналитическим умом, долговременной и оперативной памятью, а также устойчивым вниманием и наблюдательностью. Разработка регламентов и описание процессов в части подбора В подчинении 5 специалистов. Требования: Высшее образование; Опыт работы в компании с численностью сотрудников от 800 чел.; Понимание современных систем управления персоналом; Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет в сфере ЭКСПЛУАТАЦИИ НЕДВИЖИМОСТИ,КЛИНИНГ ИЛИ СТРОИТЕЛЬСТВЕ-будет вашим преимуществом Знания проф.стандартов, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права; законодательства РФ о персональных данных; основ архивного законодательства и нормативных правовых актов РФ, в части ведения документации по персоналу. Развитые управленческие и коммуникативные навыки; Реальный опыт хедхантинга; Системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности; Стремление к профессиональной и личностной самореализации; Здоровая амбициозность, чувство юмора, устойчивость к стрессам, человечность, тотальная порядочность. Условия: Работа в стабильной компании (22 года на рынке); Комфортный офис в пешей доступности от ст.м. ВДНХ; Оформление по ТК РФ; Возможность карьерного роста и развития; Оклад+(прозрачный KPI) - обсуждается на собеседовании; Корпоративные мероприятия. Оставляйте Ваш отклик на вакансию и обязательно напишите в сопроводительном письме, почему Вы хотите работать у нас. Мы рассмотрим Ваше резюме и обязательно свяжемся! Возможно именно Вы станете частью нашей дружной команды!
Похожие вакансии