Обязанности: Управление сигнализациями и оптимизация количества действий операторов пульта технологических установок; Разработка и поддержка нового стандарта ЧМИ АСУТП и организации рабочего места оператора пульта; Помощь в разработке подходов по направлению Базовое регулирование (контура управления в АСУТП, КИП, ЗРА). По указанным направлениям необходимо: Выявление лучших мировых практик и оценка текущего состояния. Формирование методик и стандартов; Доработка существующих процессов мониторинга и управления ключевыми параметрами оценки (включая поддержку внедрения инструментов мониторинга), оценка их приживаемости на предприятиях Компании; Методологическая поддержка команд реализации проектов в рамках разработанных и действующих методик, стандартов, процессов; Экспертиза проектной документации ТЗ, ОТР проектов автоматизации и объединенных операторных, аудиты при реализации проектов автоматизации; Корректировка существующего процесса обучения операторов пульта. Требования: Опыт в области технической экспертизы или реализации и эксплуатации автоматизированных систем управления технологическими процессами (АСУТП) и средств автоматизации включает взаимодействие с контроллерами, человеко-машинными интерфейсами (ЧМИ) и базовым регулированием, включая ПИД-настройку. Предпочтителен опыт или знания в управлении сигнализациями, современных подходах к HMI, а также принципах работы контрольно-измерительных приборов (КИП) и ИМ или защитно-распределительных автоматов (ЗРА).Также приветствуется общее понимание технологий в нефтехимической и газоперерабатывающей отраслях, знание принципов работы основного технологического оборудования, а также базовых подходов к автоматизации производственных процессов и теории автоматического управления. Необходимы хорошие навыки устной и письменной речи, умение работать в команде и организовывать эффективное взаимодействие между различными функциональными группами, а также активность и стремление к развитию в указанных областях. Условия: Современное рабочее пространство располагается в шаговой доступности от станции метро Профсоюзная. Заработная плата определяется по результатам собеседования и включает годовую премию за эффективную работу. Социальный пакет включает добровольное медицинское страхование (ДМС) и скидки от партнеров, в том числе на кредитование, а также возможность льготного страхования для родственников. Сотрудники могут обучаться в корпоративном университете компании, что способствует их профессиональному развитию. В компании предусмотрены возможности для карьерного роста, включая кросс-функциональные перемещения и ротацию между регионами присутствия.
Похожие вакансии