Ведущий специалист отдела компенсаций и льгот

ООО «РТ-ИНФОРМ» - аккредитованная IT-компания, инфраструктурное, 100% дочернее Общество Госкорпорации «Ростех», занимается внедрением и развитием систем, направленных на формирование единого цифрового пространства ОПК. Наши главные задачи: развитие сервисного направления, создание центров компетенции по информационной безопасности, тестированию и сертификации ИТ-продукции в организационной структуре, увеличение объемов реализации программного обеспечения. Обязанности: Участие в разработке организационной структуры, штатного расписания Общества, направленных на оптимизацию численности работников и сокращение расходов на персонал; Осуществление и контроль процессов, связанных с КПЭ в соответствии с положением о премировании по КПЭ; Анализ расходования по Обществу фондов на установление доплат, надбавок, выплату премии по КПЭ и других выплат; Разработка, организация апробации и обеспечение внедрения и унификации единых, типовых, укрупненных норм трудовых затрат, закладываемых в себестоимость работ (услуг); Участие в разработке проектов фонда оплаты труда (далее ФОТ); Прогноз социально-экономического развития, среднесрочные планы в части ФОТ; Контроль соответствия локальных нормативных актов (далее ЛНА) Общества по оплате и мотивации труда работников требованиям Трудового кодекса РФ, локальных нормативных актов Госкорпорации «Ростех», регламентирующих оплату и мотивацию труда, своевременное внесение в них изменений и переиздание; Участие в подготовке материалов и сведений о работниках и бывших работниках Общества для предоставления к заседаниям комиссии по трудовым спорам, судебным разбирательствам и иным вопросам, входящим в компетенцию; Реализация политики Общества в области социального обеспечения; Обеспечение и своевременное оформление документов на осуществление иных выплат работникам в соответствии с социальной политикой Общества; Осуществление план-фактного анализа; Участие в процессах бюджетирования; Разработка ЛНА в зоне ответственности; Участие в разработке компенсационных политик Общества. Требования: Высшее образование (желательно: экономика, экономика труда, управление персоналом); Опыт работы на релевантной должности от 3-х лет; Знание основ: ТК, нормирования труда, кадровое делопроизводство, документооборот, трудовое право, бюджетирование и планирование затрат на персонал, план-факт анализ, налогообложение затрат на персонал, компенсации и льготы, системы оплаты труда, учет рабочего времени, материальное и нематериальное стимулирование, мотивация, соц. партнерство, разработка ЛНА, ведение штатных расписаний, деловая переписка Опыт работы: 1С ЗУП, Excel (продвинутый: ВПР, СУММЕСЛИМН, ПОИСКПОЗ, Сводные таблицы, графики и диаграммы, фильтры и пр), Word, Power Point (навыки визуализации данных, подготовка презентационных материалов) Условия: ​​​​Работа в стабильной IT-компании, входящей в состав государственной корпорации "РОСТЕХ"; Работа в офисе, график работы 5/2 с понедельника по пятницу с 9:30 до 18:30; Оформление по ТК РФ с первого дня выхода на работу; Достойный оклад + годовая премия; ДМС после испытательного срока в лучших клиниках (включает стоматологию); Возможность карьерного роста на экспертные позиции; Высокий внутренний и внешний темп жизни компании, скучно не будет - множество интересных и сложных проектов.. Ощутите драйв от результатов и новых достижений вместе с успешной командой!