Обязанности:
МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТОВ– ключевая роль в нашей компании: именно эти люди отвечают за успешное внедрение разработанных нами программных продуктов в банках и финансовых организациях. Именно на менеджере проектов лежит ответственность за управление проектной командой, обеспечение качества выполнения проектов, словом - обеспечение выполнения контрактных обязательств компании перед заказчиками во всех отношениях. Сейчас проектов становится больше с каждым месяцем, и мы будем рады пригласить в команду менеджеров проектов нескольких новых опытных участников. КАКИМ МЫ ВИДИМ УСПЕШНОГО КАНДИДАТА: Организация выполнения взятых компанией перед Заказчиком проектных обязательств; Прямой диалог с представителями Заказчика, вовлеченными в реализацию проекта. Управление коммуникациями с ними всех других участников проекта; Достижение утвержденных сроков и финансовых показателей проекта; Обеспечение заданных критериев качества реализации проекта в соответствии с действующими в компании правилами; Управление проектной командой; Планирование работ в проекте. Обеспечение подготовки и успешного прохождения всех проектных вех, включая формальное подтверждение Заказчиком факта завершения этапов работ/проекта в целом; Организация работы проектной команды в корпоративной системе управления проектами, создание единого информационного пространства – от Заказчика до производственных команд, вовлеченных в проект; Своевременное разрешение конфликтных и устранение последствий нештатных ситуаций в проекте. ЧТО СДЕЛАЕТ КАНДИДАТА ОЧЕНЬ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНЫМ ДЛЯ НАС: Опыт руководства распределенными командами. Умение использовать современные управленческие методики (Agile и др.); Готовность к постановке задач исполнителям и контролю результатов их выполнения. Способность давать конструктивную обратную связь; Практический опыт руководства проектами по внедрению и сопровождению программных продуктов, как важное дополнительное преимущество; Знание фундаментальных основ управления проектами (PMBoK и др.), как дополнительное преимущество; Знание фундаментальных основ ресурсного и финансового планирования/бюджетирования, как дополнительное преимущество; Понимание основ Цифровой трансформации бизнеса и знакомство с ее технологиями и инструментами (компонуемая/микросервисная архитектура, UI/UX, информационная безопасность и отказоустойчивость, 24/7 и др.), как дополнительное преимущество; Готовность к командировкам; Коммуникабельность; Стрессоустойчивость; Системное мышление, как важное дополнительное преимущество. УСЛОВИЯ: График работы гибридный: 1 день в неделю из офиса, 4 дня дистанционно. По желанию сотрудника количество дней из офиса можно увеличить; Формат работы: гибкое начало рабочего дня, занятость 40 часов в неделю; Расширенный соцпакет; Оборудование и ресурсы для решения производственных задач.Похожие вакансии