СТО

Ищу Co-founder на позицию СТО в стартап, который уже вышел на рынок и привлек первый раунд инвестиций на стадии pre-seed.Edlock - https://edlock.appEdTech приложение по изучению иностранных языков самым легким способом. Механика уникальна. Уже запустились в 9 старанах СНГ в качестве теста и готовмся к запуску на ключевых рынках.Текущие результаты:Набрали первую тысячу пользователейDAU 60 usersMAU 700 usersDAU / MAU 0.5CR to purchase: 1.5%После выхода на ключевые рынки мы планируем увеличить CR в подписку, и с этими показателями выходить на привлечение нового раунда инвестиций через акселлератор.Текущий технологический стек: SWIFT, NodeJS, Azure (участники Microsoft startup program)Продукт: iOS приложениеЕсли ты крутой специалист, который уже прошел карьерный путь от простого разработчика до синьера или тимлида, а может быть забрался еще выше, но теперь, ты решил, что настал момент попробовать себя в роли сооснователя стартапа, и ты не против сново засучить рукова, но уже для того, чтобы сделать что-то свое, то тебе к нам. Обязанности: Большая часть текущего функционала полностью готова к запуску на новых рынках, но если потребуются доработки, то до следущего раунд придется самостоятельно писать кодЕсли требуется привлечение внешних разработчиков - контроль сроков и качества выполненных работФормирование и контроль проектной командыДальнейшая разработка / проектирование / архитектураВнедрение и оптимизация процессовКонтроль за экономикой проектовИнтеграции с внешними сервисами по APIГенерация новых идей Требования: Образование – высшееОпыт управления команды разработки от 5 человекЗнание текущего стэка разработки и способность самостоятельно вести разработку новых фичScrum, tilda, jira, и т.д.Посвящать проекту не менее 30 часов в неделюОпределять стратегию технологического развития продукта Условия: Работайте, где удобноСложные и интересные задачиВозможно совмещать с основной работойДо нового раунда инвестиций мы не платим ЗПСТО получает долю в стартапе при выходе на следующий раунд и ЗПМы классический стартап и живем по его правилам, поэтому обещаем: высокую неорпеделенность, много интересных задач, возможность сделать что-то свое, крутую команду ребят, которые вовлечены в проект, шанс заработать много денег при успехе продуктаОтбор будет проходить в три этапа:Нужно пройти короткий опрос. Это нужно чтобы сразу договориться о ключевых моментах, а также отфильтровать сотник кандидатов, которые подаются на вакансию без ознакомления с нейСобеседование с основателем стартапаСобеседоване с ключевыми участниками проекта с тех. бэкграундом