Инженер 1 категории проектно-технического отдела Проектно-конструкторского бюро

Обязанности: Разработка технологических решений на блочно-комплектное технологическое оборудование (СИКН, СИКГ, ГИС, ГРС, насосные станции и др.) в рамках подготовки ТКП: участие в выполнении расчетной части; участие в подборе основного технологического оборудования и КИП; формирование текстовой части ТКП; взаимодействие с поставщиками оборудования, а также профильными специалистами проектно-конструкторского бюро. Требования: высшее профессиональное техническое образование (предпочтение выпускникам РГУ нефти и газа (НИУ) имени И.М. Губкина или аналогичных учебных учреждений высшего профильного образования РФ; опыт работы на должности инженера 1 категории: 1 год. Возможны к рассмотрению соискателей без опыта работы; ориентирование в национальных стандартах и сводах правил (ГОСТ, СП и т.д.) в части требований к опасным производственных объектов (Федеральный закон от 21.07.1997 N 116-ФЗ). Также, дополнительным положительным критерием будет являться опыт проектирования оборудования для промысловой подготовки скважинной продукции нефтяных, газовых и газоконденсатных месторождений; опытный пользователь следующего ПО: Microsoft Office, AutoCad/ NanoCad; будет являться дополнительным аргументом для положительного принятия решения – начинающий пользователь следующего ПО: AEROSYM/Hysys, SolidWorks, ПО «НТП Трубопровод» (СТАРТ-Проф, Гидросистема, Изоляция, Предклапан, Штуцер), ПК Расходомер ИСО, ПВ-Безопасность. Условия: работа в аккредитованной IT компании; местоположение - БЦ "Верейская Плаза" ул. Верейская, д. 29с134, шатлы от и до м. Давыдково, м. Славянский бульвар; 5-дневная рабочая неделя: пн – чт: с 08:30 до 17:30, пт: 8:30 – 16:15; оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней; трудоустройство по ТК РФ; добровольное медицинское страхование (ДМС) в АО «Согаз»; материальная помощь к отпуску; дотация на питание работников; выплаты многодетным семьям, оказание материальной помощи при вступлении в брак, рождении ребенка и т.д.; путевки в детские оздоровительные лагеря; новогодние подарки детям сотрудников; билеты на детские новогодние представления; для поездок на работу работникам, проживающим за городом, предусмотрена частичная оплата проезда в пригородном транспорте во всех регионах пребывания; частичная компенсация стоимости абонементов для занятий физкультурой и спортом; частичная компенсация детского сада; централизованная аренда зала для занятий футболом, волейболом; надбавки за стаж работы в ПАО «Газпром автоматизация»; премии по результатам работы года и к профильному празднику.