Инженер направления (Домен, Инфраструктура)

Обязанности: Обзор рынка и подбор отечественных решений для проведения тестирования в рамках процессов импортозамещения; Разработка плана, организация и участие в проведении тестирования отечественных решений в области глобальных каталогов, доменной инфраструктуры, почтовых систем и центров сертификации, а также серверного оборудования, систем хранения данных и сетевого оборудования; Взаимодействие с производителями программного обеспечения\оборудования и другими ИТ-подразделениями компании; Формирование технических и аналитических отчетов по результатам тестирования; Экспертиза возможности: применения решений с учетом обеспечения SLA; интеграции решений в текущую ИТ-инфраструктуру и с другими отечественными системами; формирования целевой архитектуры для отечественных решений; Разработка проектной и внутренней нормативной документации по использованию тестируемых решений; Формирование рекомендаций по обучению специалистов ИТ-инфраструктуры. Требования: Глубокие знания и практический опыт работы с глобальными каталогами, доменной инфраструктурой, почтовыми системами, центрами сертификации, серверным оборудованием и система хранения данных,; Опыт администрирования и проектирования геораспределенных инсталляций (более 8 локаций, в разных часовых поясах); Опыт реализации проектов или сопровождения ИТ-инфраструктуры от 1000 пользователей; Знания и опыт работы с операционными системами на базе Linux; Опыт автоматизации процедур администрирования и управления объектами домена, почтовых систем, центров сертификации и серверным оборудованием; Знания работы систем виртуализации и контейнеризации; Понимание подходов и принципов информационной безопасности в крупных предприятиях; Желателен опыт внедрения или администрирования отечественных аналогов AD, почтовых систем, PKI, CA, серверного оборудования и СХД; Базовые знания работы сетевой инфраструктуры. Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ с 1-го рабочего дня; Стабильный и прозрачный доход; График: 5/2, пятница – сокращенный рабочий день; Гибридный формат работы (1 или 2 раза в неделю в офисе); Годовая премия до 20% от общегодового дохода сотрудника; Дотация на питание в столовой бизнес-центра – 150 руб. в день; ДМС после 3-х месяцев работы.