Обязанности:
Budu — это MedTech, создающий инновационные сервисы для управления здоровьем. Мы объединяем технологии и медицинскую экспертизу: владеем и управляем клиниками со штатом врачей 25+ специальностей, разработали собственную телемедицинскую платформу и сервисы для страховых компаний. Имеем статус it-компании и являемся резидентами «Сколково».Мы в поиске Менеджера по продукту, которому предстоит управлять каталогом медицинских услуг на нашем новом проекте – маркетплейсе (budu). Задачи: Разработка принципов построения каталога, в т.ч. структура, глубина, маршрутизация, нейминг услуг; Отвечать за путь пациентов в приложении и web (flow той или иной услуги); Анализ целевой аудитории и подбор релевантных продуктов для соответствующих категорий пользователей; Формирование пула комплексных продуктов (чекапы, пакетные услуги), управление предложением с т.з. половозрастной аудитории, сезонных факторов, трендов на мед. рынке; Участие в формировании предложений комплементарных основному заказу услуг; Участие в построении системы обработки результатов диагностики и предложения релевантных услуг; Требования: Умение определять продуктовое видение и роадмап в соответствии со стратегией и возможностями рынка; Умение делать маркетинговый поиск для определения потребностей пользователя, понимать тренды и структуру конкурентов; Опыт адаптировать продуктовую стратегию базируясь на фидбэке от пользователей и анализе данных; Опыт управления всем жизненным циклом продукта от планирования до тактики и релизов; Опыт работы совместно с кросс-функциональными командами, включая IT, дизайн, маркетинг, продажи, поддержку (техническую и пользователей) для построения и улучшения продуктов. Мы предлагаем: Стабильную заработную плату, официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; ДМС и телемедицину с первой недели работы; Страхование НС; Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста; Команду профессионалов и просто хороших людей, которые всегда готовы помочь и поддержать; Гибридный формат работы; Условия по заработной плате обсуждаем индивидуально, отталкиваясь от ваших компетенций и ожиданий. Мы уверены, что важно никогда не прекращать учиться и развиваться, поэтому для всех сотрудников у нас дополнительно есть: Корпоративный учебный портал с открытым доступом к вебинарам, митапам и тренингам для всех желающих. Оплата внешнего обучения и профильных курсов.Похожие вакансии