Обязанности:
СберМаркет — онлайн-сервис доставки из магазинов и ресторанов, лидер рынка e-grocery. Уже 10 лет СберМаркет экономит время и деньги клиентов для чего-то более важного. Сервис работает в 360 городах России. Около 160 ретейлеров и более 20 000 ресторанов доверяют СберМаркету развитие своих онлайн-продаж. Офисы компании открыты в Москве, Томске и Орле. С 2019 года команда выросла в несколько раз и сейчас насчитывает более 8 000 сотрудников. Для каждого из них компания создает возможности для профессионального роста и достижения выдающихся результатов. Задачи на этой роли: Исследование и сегментация целевого рынка; Поиск, формулировка УТП и позиционирования продукта; Конкурентное позиционирование; Создание месседжинга и нарративов коммуникаций с аудиторий; Построение и проверка продуктовых гипотез; Развитие продукта для целевых сегментов; Что ждем от тебя: Опыт работы от 3х лет на позициях marketing manager, senior brand manager; Практический опыт применения современных оффлайн и онлайн инструментов продвижения на B2B рынке; Опыт проведения анализа рынка (конкурентное окружение, сегментирование рынка, целевая аудитория, потребительские предпочтения, цены и т.д.); глубокое понимание инструментов digital-маркетинга; опыт разработки контента, коммуникационных материалов для всех каналов продвижения; Подтвержденный опыт проведение глубинных, качественных и количественных исследований. Мы предлагаем: Гибкость процессов и свободу в принятии решений; Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией; Работу в компании с культурой роста и постоянного развития, множество внешних и внутренних учебных программ, менторов, амбициозных проектов, призванных вывести тебя на новый уровень; Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования) с регулярной возможностью роста по результатам работы; Заботу о сотрудниках: ДМС со стоматологией, а также фитнес, курсы, услуги нашего сервиса, билеты в отпуск и многое другое; Офис в центре Москвы, места для уединенной работы, зоны для занятий спортом и отдыха, регулярные командные мероприятия; Гибкий гибридный график работы.