Менеджер по льготам, компенсациям и социальным программам

О компании: Инновационная компания «Транснефтьэнерго» — системообразующий поставщик электроэнергии и мощности российского масштаба. Второе место в рейтинге энергосбытовых компаний по версии НП Совета Рынка. Обязанности: Администрирование разнообразных социальных льгот. Полное ведение проектов по нематериальной мотивации от проведения тендера и бюджетирования до согласования услуг и выплат. Анализ эффективности действующей системы оплаты и мотивации персонала, разработка и внедрение новых мотивационных (компенсационных) схем, политик, положений о социальных льготах. Бюджетирование социальных льгот. Формирование отчетов во внешние статистические и контролирующие организации. Написание и актуализация ЛНА по нематериальной мотивации. Настройка и формирование аналитики/отчетности по системам мотивации. Требования: Законченное высшее экономическое обязательно. Опыт работы не менее 3-х лет в области экономики и организации труда, управления персоналом с численностью от 250 человек. Знание трудового законодательства, современных систем материального и нематериального стимулирования труда для разных категорий сотрудников, методов нормирования труда, профессиональных стандартов. Условия: Фиксированный доход в соответствие со штатным расписанием. Ежегодные выплаты к значимым событиям. Дополнительная премия за проектную деятельность. Расширенный ДМС, компенсации и гарантии (компенсация фитнеса, путевок детям, дотация на оплату билетов в отпуск для всей семьи, на оплату детского сада и др.). Комфортные условия труда: офис класса А+ в Москва Сити. Корпоративное обучение и доступ к электронной библиотеке. Дружелюбная атмосфера, активная бодрая команда профессионалов. Смешенный график работы.