Обязанности:
Ежегодно выпускаем более 45 ТЫСЯЧ УЧЕНИКОВ, помогая каждому получить знания и достигнуть поставленных целей. Для нас «нормально» не существует. Мы предвосхищаем ожидания клиентов и команды во всем. Мы про результат и скорость, буквально маньяки своего дела: Загорелся, вцепился и добился! Мы просто обожаем то, что делаем, и живем этим! ЧТО ТАКОЕ EL В ЦИФРАХ? Входим в ТОП-3 школ по количеству учеников в нише ЕГЭ/ОГЭ; Входим в ТОП-30 EdTech компаний РФ; 7 лет создаем аномалии в рынке школьного образования; Более 117.000 выпускников по всей стране; 800+ человек в команде по всей стране и за ее пределами 1000+ амбассадоров и фанатов бренда ㅤ Если тебе по душе такой подход, то мы с радостью примем в ряды нашей команды на роль Руководителя методологов. КАКИЕ ЗАДАЧИ ТЕБЕ ПРЕДСТОИТЬ РЕШАТЬ: Управление командой методистов: совместная разработка и тестирование гипотез по повышению среднего балла и количества стобалльников через работу с промежуточными образовательными метриками; внедрение инструментов, которые будут способствовать прогрессу учеников на курсе; Кросс-функциональное взаимодействие: лидирующая роль в проектировании индивидуальных образовательных траекторий для учеников на основе их портрета совместно с департаментом продукта; работа с преподавателями школы для выявления и устранения узких мест в содержании курса; Анализ метрик и работа с обратной связью: разработка CustDev-исследований, анализ потребностей обучающихся, интерпретация данных для нахождения ключевых точек роста и внедрения решений, которые соответствуют запросам учеников; Работа с продуктовой матрицей: ответственность за упаковку уникальных торговых предложений, мониторинг их эффективности и попадания в ЦА; отслеживание ключевых метрик для оценки успешности предложенного пакета услуг; обеспечение соответствия обучения заявленным в УТП стандартам; Развитие образовательной платформы по части контента: создание и разработка новых образовательных тренажеров, которые помогут ученикам лучше усваивать материал; подготовка технических заданий и внесение изменений для разработки нового функционала и усовершенствования существующих инструментов. ГОДОВАЯ ЦЕЛЬ ДАННОЙ ДОЛЖНОСТИ - Увеличение количества стобалльников и среднего балла учеников на экзамене через внедрение новых инструментов в программу курсов, основанных на анализе промежуточных образовательных и продуктовых метрик, а также потребностей обучающихся. МЫ АБСОЛЮТНО УВЕРЕНЫ, ЧТО ТЫ СПРАВИШЬСЯ, ВЕДЬ ТЫ: Имеешь опыт работы в Ed-tech в сегменте подготовки к ОГЭ / ЕГЭ на позиции руководителя отдела методологии, руководителя отдела образования, Product Owner’а или Project Manager’а от 1 года; Умеешь управлять командой от 15 человек и делегировать задачи; Работал с образовательными продуктами, знаешь методологию их создания и развития; Анализируешь и понимаешь потребности ЦА, меняешь продукт в соответствии с текущими «болями»; Оперативный, ответственный, системный, внимательный, не боишься принимать сложные решения, коммуникабельный. ПОЧЕМУ ЭТО БУДЕТ ТВОЙ ЛУЧШИЙ ОПЫТ: ПРОДУКТ: без раздутых обещаний и прочей маркетинговой романтики скажем, что наши выпускники плачут, когда онлайн-курс заканчивается (без шуток) и каждый 3-й ученик приходит к нам по рекомендации друзей Работать с тем, что продает само себя - звучит как мечта, тебе просто нужно усилить этот эффект! МОБИЛЬНОСТЬ И СВОБОДА В ВЫБОРЕ: полностью удалённый формат работы - можешь выполнять задачи из любой точки мира. ВЫЗОВЫ, КОТОРЫЕ ПРОКАЧАЮТ ТЕБЯ КАК ПРОФЕССИОНАЛА: руководить командой от 15 человек, управлять методологией курсов, которые пройдут большее 60.000 человек - это все тут! Большая зона ответственности без микроменеджмента и невозможность НЕ сделать результат! СКОРОСТЬ: от идеи до результата - одно касание. С нами можно тестировать идеи, о которых в других компаниях даже побоялись бы думать, так как мы выделяем бюджеты для проверки гипотез. ПРОГНОЗИРУЕМЫЙ ФИНАНСОВЫЙ И КАРЬЕРНЫЙ РОСТ: если ты даешь результат, то ты будешь расти не только по хардам, но и по финансам. Если до этого ты был простым тимлидом, то можешь вырасти до руководителя целой команды. КОМАНДА ТАКИХ ЖЕ, КАК И ТЫ: мы общаемся на равных, не душные и очень целеустремленные. Честность, отсутствие масок, поддержка и + вайб - это то, что ты можешь ждать при работе с командой. УЧЕБА У ЛУЧШИХ: создаем все условия для того, чтобы ты сделал лучшие результаты в своей карьере! В этом году мы выделили более 10.000.000 рублей на обучение наших сотрудников. ㅤ Сейчас мы входим в ТОП-30 EdTech компаний РФ. Нам нужно 2 года, чтобы стать ТОП-10. Это будут самые насыщенные 2 года, за которые мы сделаем мини-революцию в EdTech. Все, кто пройдет с нами этот путь сильно вырастут во всех смыслах и сделают себе громкое имя в рынке Digital. Хочешь с нами? Мы ждем твой отклик! А сопроводительное письмо с твоими результатами будет преимуществом. Похожие вакансии