Начальник отдела складского хозяйства

Обязанности: Планирование запаса расходных материалов в соответствии с планами отдела складского хозяйства (далее - ОСХ);​​​​​​​ Осуществляет руководство ОСХ, обеспечивает надлежащее выполнение функций, возложенных на подразделение, в том числе руководит работниками ОСХ, определяет зоны ответственности работников, ставит задачи и обеспечивает ресурсы для их исполнения.​​​​​​​ Обеспечивает своевременность введения, корректность и полноту информации, которая вносится работниками подразделения в информационные системы Общества 1С: WMS, Управление торговлей. Контроль производственной, технологической и трудовой дисциплины работниками. Обеспечивает и контролирует соблюдения работниками требований охраны труда, пожарной и экологической безопасности, промсанитарии, производственной, технологической и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, пропускного и внутриобъектового режимов, требований, установленных локальными-нормативными актами; Требования: Опыт работы в управлении крупными складами по всему контуру (приемка / комплектация / отгрузка) Знание складских процессов‚ операций‚ документооборота склада. Умение четко и правильно выполнять поставленные задачи, а также ставить их подчиненным и контролировать их исполнение Опытный пользователь ПК - MS Office (Word, Excel), 1C:WMS, Управление торговлей. Условия: Работа в компании с ценностями, направленными на выстраивание долгосрочных отношений как с сотрудниками, так и с поставщиками, клиентами компании; Современный автоматизированный логистический комплекс класса А, с новейшими технологиями и подъёмно-транспортным оборудованием; Соблюдение чистоты и температурного режима; График работы 5/2 (пн – чт 9:00-18:00, пят 9:00 – 17:00); Доставка корпоративным транспортом м. Речной вокзал и до м. Ховрино; Достойная, стабильная заработная плата 2 раза в месяц (оклад + KPI, с ежегодной индексацией); Годовая премия по итогам года; Оформление по ТК (оплата больничных, предоставление и оплата ежегодных отпусков 28 дней в году и т.д.); Возможность развиваться, вносить предложения по улучшению внутренних процессов; Наличие карьерного роста; Спец. одежда, наличие средств индивидуальной защиты; Программа повышения квалификации для сотрудников, обучение; Материальная помощь при жизненно-важных событиях сотрудника; Забота о вашем здоровье – мед. комиссия и расширенный ДМС (включая стоматологию); Современная комната приема пищи, отдельные раздевалки, душ.