Специалист по работе с учебными заведениями

Мы реализовали проекты для таких крупных игроков рынка как: СБЕР, Lamoda, ГАЗПРОМ, World Class, Вертолёты России, Adidas и многие другие. С полным портфолио можно ознакомиться на нашем сайте. Обязанности: разработать новую концепцию программ практики, стажировок и трудоустройства выпускников и молодых специалистов, учитывая запросы бизнес-подразделений компании; организовывать взаимодействие с ВУЗами, заключать партнерства и соглашения, реализовывать совместные карьерные проекты и мероприятия; организовывать участие компании в отраслевых ярмарках вакансий, днях карьеры и других профильных мероприятиях для молодых талантов; разрабатывать мероприятия для повышения узнаваемости и привлекательности HR-бренда компании среди молодых талантов – welcome-дни, экскурсии в офис и на объекты компании, деловые игры, митапы с экспертами компании и др.; привлекать студентов/выпускников/молодых специалистов на практику, стажировку, трудоустройство в различные подразделения компании; вести диджитал-каналы компании для молодых талантов – организовывать публикации на профильных сайтах и в блогах; разрабатывать программы адаптации для молодых специалистов; разрабатывать и вести KPI и отчетность по выполняемым проектам; выстраивать партнерства с профильными агентствами и подрядчиками; создавать технические задания и брифы для копирайтеров и видеографов; работать с молодыми сотрудниками-амбассадорами бренда; организовывать участие в рейтинге работодателей для молодых талантов (Future Today); проводить исследования и опросы среди молодых талантов внутри и вне компании; вести бюджетирование и закупочную деятельность по проектам. Требования: опыт работы в организации взаимодействия с ВУЗами, заключении партнерства и соглашений, реализации совместных карьерных проектов и мероприятий; опыт организации участия компании в отраслевых ярмарках вакансий, днях карьеры и других профильных мероприятиях; умение вести диджитал-каналы компании для молодых талантов в социальных сетях; аналогичный опыт от 2х лет. Условия: белую заработную плату, трудоустройство по ТК РФ с первого дня; гибкое начало рабочего дня; масштабные проекты, позволяющие полностью раскрыть свой потенциал и стремительно расти как профессионал; ДМС/уникальную систему льгот и компенсаций от Компании – PRIDEX Store, либо расширенный комплект ДМС; действующую систему мотивации по итогам работы за год; корпоративные скидки Best Benefits и специальные предложения от 800 + партнеров сервиса; современное оборудование для работы (ноутбук, телефон с безлимитной связью); насыщенную корпоративную жизнь; возможности для профессионального и личностного развития; реальные перспективы материального и карьерного роста; сплочённую команду профессионалов; лояльное руководство, открытое для новых идей. PRIDEX — команда из более чем 4000 профессионалов, которые создают внутренний мир бизнеса. Присоединяйся к нам!