Руководитель проекта/ отдела продаж

Вакансия компании: Thermo glassНа протяжении уже 14 лет «Термо Глас» занимается разработкой и внедрением технологий для производства стекла и оконных конструкций. Причем компания является не просто участником рынка, а настоящим пионером инновационных технологий в своей сфере.Несколько лет назад мы запустили и развиваем производственные мощности в городе Коломна (Россия, Московская обл.):Площадь — 1500 кв.мМощность линии сборки — 14000 кв.м в годМощность линии триплексации — 6000 кв.м в годНа текущий момент мы полностью оптимизировали производство и не зависим от западных санкций:Локализация производства = 100%Российских компонентов в продукте = 85% Условия: График работы: полный рабочий день 5/2 с 10:00 до 19:00.Оплата состоит из Фикс +% личных продаж, продаж отдела , потолка нет.Предоставление мобильной связиОплата ГСМОфициальное трудоустройство согласно ТК РФ.Разнообразные корпоративные мероприятия. Требования: Высшее образование по специальности, соответствующей сфере деятельности компании.Опыт работы на руководящей должности от 3 летОтличные коммуникативные навыки, лидерство, умение мотивировать коллектив.Разработка условий для долгосрочного и взаимовыгодного сотрудничества с партнерами (застройщики, проектные и архитектурные компании) и компаниями-производителями СПК;Налаживание и развитие отношений с клиентами совместно с отделом продвижения и маркетинга;Разработка методик, рекомендаций и материалов для эффективного взаимодействия с партнерами ;Анализ деятельности клиентов поиск точек роста, изучение конкурентного окруженияФормирование карты проектов целевой продукции с горизонтом 1,5-2 года.Участие в формировании плана продаж профильной продукции в закрепленном канале сбытаОрганизация консультирования и технической поддержки клиентов;Участие в подготовке материалов и проведение обучения сотрудников клиентов и партнеров. Обязанности: Определение стратегии развития подразделения и планирование деятельности.Контроль исполнения поставленных задач и достижение поставленных целей.Построение эффективной системы управления персоналом.Принятие решений по оптимизации бизнес-процессов.Взаимодействие с другими отделами компании и контроль взаимодействия между сотрудниками.