Эксперт центра организационного развития строительного комплекса

Вакансия открыта в инжиниринговом дивизионе ГК Росатом - АО "Атомстройэкспорт" (АСЭ). Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» занимает 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в России и за рубежом. В контур Дивизиона входят ведущие компании атомной отрасли, специализирующиеся на проектировании и сооружении АЭС большой мощности. В организациях Дивизиона работает около 60 000 человек. Инжиниринговый Дивизион ведет свою деятельность в России, Европе, на Ближнем Востоке, Юго-Восточной Азии и Северной Африке. Обязанности: Описание бизнес-процессов: декомпозиция бизнес-процессов, построение модели «нижнего уровня подпроцессов»; Определение роли отдельных организационных единиц (сотрудников организации) в реализации процессов, выделение владельцев бизнес-процессов; Проектирование организационной структуры организации (на основе процессной модели); Построение оптимальной схемы взаимодействия подразделений внутри одного процесса и между бизнес-процессами; Взаимодействие с экспертами, исполнителями и владельцами бизнес-процессов с целью выработки оптимальной модели реализации бизнес-процессов (с точки зрения минимизации затрат ресурсов, исключения дублирования функций, развития коммуникационных связей и минимизации вероятности возникновения конфликтных ситуаций, потерь и несоответствий); Разработка методик сбора и анализа показателей бизнес-процессов, оптимизация схем информационных потоков, содержащих отчетные данные. Требования: Высшее образование; Опыт реализации проектов в области организационного развития; Знания в области организационного проектирования и организационного управления, реинжиниринга и диагностики бизнес-процессов; Опыт в строительной отрасли является предпочтительным; Продвинутый пользователь MS Power Point, MS Visio; Развитые коммуникативные навыки, широкий профессиональный кругозор и понимание бизнеса, способность работать в условиях многозадачности и высокого темпа. Условия: ​​​Работа в стабильной, социально-ответственной компании; Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов; Возможности профессионального роста и развития; Тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения, мероприятия для сотрудников и их семей; Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности; Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.); Работа в офисе 5/2.