Обязанности:
Мы ведём кадровое делопроизводство и консультируем сотрудников по вопросам трудового законодательства. Следим за соблюдением требований охраны и условий труда на рабочих местах, инструктируем коллег. Также мы организуем медицинское страхование сотрудников Авито: ищем лучшие страховые, договариваемся об условиях и контролируем качество услуг. Ещё наша команда консультирует менеджеров по вопросам аутсорсинга, общается с агентствами, работает с трудовыми и материальными рисками. Вам предстоит: Управлять подразделением кадрового администрирования и охраны труда (около 20 чел.); Определять направления развития функции и разработка политик и процедур по вверенному направлению; Поддерживать руководителей и HR BP по вопросам трудового законодательства; Участвовать в проектах цифровой трансформации внутренних сервисов в качестве эксперта; Создавать и совершенствовать практики внутреннего сервиса; Обеспечивать масштабируемость функции кадрового администрирования в соответствии с ростом бизнеса; Развивать процессы, внедрять изменения в кадровой функции; Разрабатывать и актуализировать локально-нормативные акты в зоне своей ответственности; Развивать команду, обеспечивать высокую вовлеченность сотрудников в кросс-функциональное взаимодействие; Формировать необходимую отчетность по движению персонала; Контролировать соблюдение норм трудового права и своевременной предоставления отчетности; Взаимодействовать с представителями контролирующих инстанций в сфере трудовых отношений; Заниматься подготовкой позиции к судам по трудовым спорам, совместно с юристами; Управлять процессом предоставления медицинского страхования (ДМС, НС, ММС) для сотрудников компании, а также поддержание высокого уровня качества предоставляемых услуг; Управлять процессом аутсорса (закупки, сопровождение в ДО); Проводить внутренний аудит новых юр.лиц в процессе M&A сделок; Управлять процессом интеграции по внедрению новых юр. лиц в периметр Авито. Мы ждём, что вы: Обладаете опытом управления подразделением от 10 человек не менее 5 лет; Обладаете опытом автоматизации кадровой функции; Умеете работать в режиме многозадачности; Имеете опыт ведения кросс-функциональных проектов; Обладаете знанием трудового законодательства на высоком уровне; Имеете успешный опыт решения трудовых споров; Являетесь уверенным пользователем MS Office, обязательное знание 1С ЗУП, 1С ДО; Обладаете следующими качествами: клиентоориентированность, гибкость, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость; Обладаете опытом работы с военкоматами; Имеете опыт работы в крупных компаниях в области IT и FMCG. Работа у нас — это: Cильная команда, готовая поддержать ваши инициативы; Возможность внешнего и внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции); Гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса; Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, зоны отдыха и гамаки; Забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, в офисе ведут приём терапевт, психолог и массажист; Занятия спортом: два зала с тренажерами и душ в офисе, занятия йогой и скидки на абонементы.Похожие вакансии
Руководитель отдела кадрового администрирования
Договорная
Москва. Станции метро: Белорусская
Про Аква
Руководитель отдела кадрового администрирования/Руководитель отдела КДП
Договорная
Москва. Станции метро: Белорусская
Р7 Групп
Руководитель направления кадрового администрирования
Договорная
Москва. Станции метро: Белорусская
РТ-Техприемка
Руководитель группы кадрового администрирования
Договорная
Москва. Станции метро: Белорусская
Подружка, сеть магазинов
Руководитель группы кадрового администрирования
До 137 000 руб.
Москва. Станции метро: Белорусская
ANCOR