Главный специалист по подбору и адаптации персонала

Обязанности: Подбор персонала:- публикация вакансий на работных сайтах и других интернет-ресурсах;- поиск кандидатов с использованием различных источников и методов;- проведение собеседований (телефонных, Skype, личных);- назначение встреч кандидатов с нанимающими менеджерами;- сопровождение финальных кандидатов до момента трудоустройства. Поддержка процесса адаптации новых сотрудников:- направление нанимающим менеджерам плана адаптации;- проведение адаптационной встречи;- взаимодействие с новым сотрудником по возникающим вопросам;- оценка удовлетворенности по итогам прохождения испытательного срока;- ведение базы данных по процессу, подготовка отчетов для руководства. Участие в проведении exit-интервью с увольняющимися сотрудниками:- направление анкеты обратной связи и контроль ее заполнения сотрудниками;- анализ причин увольнения сотрудников, создание отчетов. - Участие в других проектах отдела (создание корпоративных профессиональных стандартов, помощь в создании должностных инструкций, работа с договорами). Требования: - Высшее образование; - Образование/курсы в сфере управления персоналом приветствуются;- Опыт работы по направлениям подбора и адаптации персонала от 3-х лет;- Знание Excel на уровне уверенного пользователя будет являться преимуществом;- Грамотность, готовность работать в режиме многозадачности, открытость новому опыту и задачам. Условия: ​​​​​​- Офис в центре Москвы – ул. Покровка (в шаговой доступности станции метро Курская, Красные ворота, Тургеневская);- График работы с 9.00 до 18.00, пятница до 16.45;- Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования;- ДМС, корпоративный отдых и фитнес.