Обязанности:
Юрент — это новый уровень городской мобильности и крупнейший сервис кикшеринга в России! С 2024 года мы входим в экосистему МТС! Наш сервис аренды электросамокатов уже в 150+ городах России. З последние 2 года мы выросли более чем в 10 раз, вышли на первое место в России по числу клиентов и размеру парка электросамокатов больше 10 млн счастливых клиентов; более 100 000 единиц техники; больше 150 городов и территорий России; собственная лаборатория 3D-печати, где мы производим часть запчастей для самокатов; высоконагруженный IT-сервис для управления парком самокатов, который позволяет пользователям совершать сотни тысяч поездок в день; мы remote first компания: большинство сотрудников могут работать удаленно; мы аккредитованная ИТ-компания. Компания очень быстро развивается и расширяет географию. Сейчас мы в поиске человека на роль HRBP, который усилит нашу команду! В связи с расширением географии присутствия мы открываем вакансию HR бизнес-партнера, который будет отвечать за процессы бизнес-подразделения офис. Цель: Выстраивание партнерских взаимоотношений с руководителями по всем аспектам привлечения, мотивации, развития и удержания сотрудников. Задачи: Анализировать ключевые показатели работы с сотрудниками (укомплектованность, текучесть, эффективность и др.) Выступать в качестве эксперта и куратора по всем HR процессам, работая в партнёрстве с руководителями и центрами экспертиз HR Развивать эффективные HR процессы (подбор, адаптация, обучение, кадровый резерв и др.) , регулярно анализировать и предлагать их улучшения для достижения целей бизнеса Контролировать эффективность найма Запускать и курирование принятые в компании программы по адаптации, оценке и развитию персонала Вести проекты и инициативы Управлять эффективностью ФОТ и HR-бюджетом Требования: Высшее образование: экономическое / психологическое / менеджмент Опыт в рекрутменте от 3 лет Опыт в качестве HR бизнес-партнёра от 3-х лет Клиенториентированность и эмпатия Ориентация на результат и способность быстро вникать в особенности бизнеса Умение челленджить, договариваться и убеждать стейкхолдеров На “ты” с цифрами и метриками Уверенное владение Excel, способность самостоятельно собрать и проанализировать данные Структурированность Зрелые коммуникативные навыки Умение убеждать и договариваться Мы предлагаем: Гибридный формат работы 3/2 с гибким началом рабочего дня Большая свобода в выстраивании процессов Достойная з/п с годовым бонусом, ДМС и другими элементами соц.пакета Прекрасная команда в HR, которая готова поддержать начинания и очень адекватные стейкхолдеры.Похожие вакансии