Контрактный менеджер

Обязанности: Участие в составлении финансовой модели на оказание сервисных услуг; Подготовка контрактной стратегии; Разработка проекта договора с учетом требований технического задания и контрактной стратегии; Согласование контракта со всеми заинтересованными сторонами; Проведение переговоров с подрядчиком в процессе согласования контракта; Подписание контракта; Переход на стадию практической реализации-составление графика исполнения договора, определение контрактных вех и выделение единичных обязательств из текста договора; Организация исполнения обязательств, мониторинг выполнения работ по каждому из этапов контракта и документирование прогресса по ним; Корректировка при необходимости договоренностей в процессе исполнения контракта, в т.ч. согласование изменений со всеми сторонами, своевременное заключение дополнительных соглашений; Запуск претензионной работы в случае, если обязательства по контракту не используются в должном объёме или не вовремя; Приемка выполненных работ и оказания услуг; Закрытие договора или продление при необходимости; Работа в рамках исполнения гарантийных обязательств; Ведение реестра договоров; Ведение деловой переписки с Контрагентами; Работа в ЕRP Требования: Высшее образование; Продвинутый пользователь ПК (офисные программы, ERP) Навыки ведения переговоров Управление рисками Знания английского языка - В1-В2 Опыт работы с договорами и с первичными документами не менее 2х лет Опыт администрирования контрактов Умение работать с большим объёмом информации в режиме многозадачности Условия: Компания включена в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса; официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством с первого дня работы; график работы: 5/2 с 8.00 до 17.00, пятница - с 8.00 до 15.45; профессиональное развитие и карьерный рост; обеспечение средствами индивидуальной защиты, спецодеждой, необходимым инструментом; бесплатное и систематическое обучение на курсах переподготовки, повышения квалификации; стабильно и своевременно выплачивается (индексируется) заработная плата, а также осуществляются материальные выплаты (в связи с рождением ребенка, регистрацией брака, пребывание в сложных жизненных обстоятельствах); возможность предоставления корпоративного жилья (для иногородних, обсуждается индивидуально)