Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Руководство направлением подбора персонала (массовый подбор: объемы найма - 500-700 сотрудников в месяц); Разработка стратегии работы направления; Работа над улучшением процессов массового подбора персонала; Взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами; Работа с мотивацией и развитием команды. Мы ожидаем: Управленческие навыки: постановка и контроль выполнения задач, работа с мотивацией и развитием сотрудников, навык предоставления обратной связи по итогам работы, навык проведения дисциплинарных бесед; Знание процессов массового подбора персонала; Коммуникативные навыки: умение адаптироваться к собеседнику, умение корректно доносить свою точку зрения; Аналитические навыки: умение делать выводы на основании воронки подбора, знание основных метрик массового подбора; Построение долгосрочных отношений и клиентоориентированность по отношению к заказчикам подбора. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ; «Белая» заработная плата, оклад + KPI; График работы 5/2 (суббота, воскресенье - выходные); Расширенную ДМС программу со стоматологией; Возможности профессионального и карьерного роста; Корпоративное обучение, развитая корпоративная культура; Ежемесячные скидки на Lamoda до 25%; Крутую команду с высокими корпоративными ценностями; No Dress сode.Похожие вакансии