Обязанности:
Группа Компаний "КСК" — ведущий разработчик и производитель оборудования и комплектующих для транспортного машиностроения. Мы участвуем в создании транспорта нового поколения: метро, локомотивы, электропоезда, рельсовые автобусы, трамваи, автотранспорт, суда, корабли и т.д. Приглашаем в команду РУКОВОДИТЕЛЯ ГРУППЫ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА Ключевые задачи: Формирование системы кадрового резерва; Организация системной работы по развитию кадрового резерва; Разработка и контроль реализации плана по повышению вовлеченности сотрудников к вступлению в кадровый резерв; Разработка и контроль реализации плана мероприятий по развитию управленческих навыков резервистов; Составление и сопровождение индивидуальных планов развития резервистов; Работа с подразделениями по вопросам формирования и администрирования кадрового резерва; Ведение работы по информированию кадровых резервистов; Подготовка презентаций по работе с кадровым резервом для руководства предприятия и Холдинга; Организация встреч кадрового комитета, ведение протокола; Для решения задач Вам потребуется: Экспертные навыки коммуникаций в т.ч с топ-менеджментом, готовность к самостоятельному лидированию ключевого HR проекта в компании, умение убеждать и вовлекать резервистов в процесс развития. Высшее образование; Релевантный опыт от 3-х лет; Владение навыками анализа вовлечённости сотрудников, потребности в обучении; Опыт разработки системы оценки и развития руководителей в компании; Знание рынка внешних провайдеров обучения; Опыт формирования и курирование кадрового резерва; Плюсом будет опыт самостоятельной оценки и обучения персонала; Преимущества работы у нас: Собственный, масштабный и комплексный проект; Управление 2-мя специалистами для технического администрирования процессов; Помощь сильных коллег - методологов; Дружная и вовлеченная команда профессионалов. Возможность реализовывать собственные идеи; Широкие возможности для профессионального обучения и развития у лучших провайдеров на рынке; Официальное оформление с полным соблюдением ТК РФ; Официальный доход = Оклад 200 000 до вычета налогов + бонус квартальный 80% от оклада + годовое премирование в размере 4-х окладов! забота о здоровье: ДМС, санатарно-курортное лечение; забота о семье: новогодние подарки детям, компенсация путевок в лагерь, бесплатные секции для детей, материальная помощь в различных жизненных ситуациях и другое; яркая корпоративная жизнь: волонтерские программы, конкурсы, досуговые мероприятия; доступ в развивающим платформам: Alpina Digital, TES; Место работы: м.Белорусская, 4-й Лесной переулок, 4. Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов прямо сейчас! Нажимайте на кнопку «Откликнуться» и в ближайшее время мы с Вами свяжемся.Похожие вакансии