Обязанности:
Привет! На связи Надежда, я рекрутер digital-агентства YELLOW YETI. Сейчас я ищу опытного стратега в только сформировавшийся отдел New Business, который готов участвовать в развитии компании и расширять ее возможности. Мы называем себя агентством стратегического digital-маркетинга, потому что создаем и реализовываем стратегии, которые решают бизнес-задачи клиентов, а не просто сжигают бюджеты. Что делаем: контент-маркетинг (бренд-медиа и SMM), охватные бренд-кампании, спецпроекты, инфлюенс-маркетинг, ORM/SERM, видеопродакшн. Среди наших ключевых клиентов: Яндекс, Модульбанк, Страховой Дом ВСК, ADATA, XPG, etc. Каждый член нашей команды – профессионал, чьи идеи и предложения важны, и мы надеемся, что ты разделишь наш подход. Чем предстоит заниматься: Разрабатывать коммуникационные стратегии, которые ориентированы на решение бизнес-задач клиентов; Лидировать подготовку презентаций и коммерческих предложений; Работать со смежным командами, ставить задачи исполнителям, контролировать соблюдение сроков на проекте и качество выполнения заданий; Совместно с командой продаж вести коммуникацию с клиентом от получения брифа до конечного подписания договора: участвовать в брифингах, защищать презентации перед клиентами, доносить до них наш подход и ценности; При подготовке стратегий анализировать целевую аудиторию и тренды, проводить аудиты и анализ конкурентов; Лидировать креативные штурмы и участвовать в них; Что для нас важно: Понимание специфики рынка агентств и опыт работы в digital-агентствах от 2 лет; Крутая насмотренность не только в рекламном рынке, но и в целом в поп-культуре; Стратегическое мышление и умение анализировать информацию; Креативность и навык мэтчить креатив со стратегическими задачами клиента; Уметь классно презентовать себя и агентство, защищать стратегии, доводить клиентов до подписания договора; Уметь проводить брифинги и задавать нужные вопросы; Уметь предоставлять качественный клиентский сервис на каждом этапе продажи и понимать его важность Если ты примешь решение присоединиться к нашей команде: Мы предлагаем оклад+ бонусы за выполнение KPI; Ты будешь работать удалённо, получишь возможность компенсировать коворкинг (если есть такой запрос); Мы с радостью поддержим тебя в желании развития профессиональных компетенций оплатой курсов или любого другого профильного обучения; Мы будем выстраивать теплые отношения с клиентами и вместе реализовывать проекты, которыми можно гордиться и которые приятно показывать друзьям, родственникам, коллегам по цеху и всем, всем, всем! Этапы интервью будут выглядеть так: Первичное общение со мной как с рекрутером; Интервью с HRBP и с руководителями направления New business; Оффер Если мы понравились тебе, дай нам знать. Будем счастливы твоему отклику с сопроводительным письмом, а также портфолио с кейсами и торжественно обещаем не затягивать с ответом, а этапы интервью сделать максимально понятными и оперативными.Похожие вакансии