Обязанности:
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Поиск высококвалифицированного и узкопрофильного персонала в сфере строительного бизнеса Использование различных источников поиска - прямой поиск, интернет ресурсы, профессиональные сообщества и социальные сети Проведение исследования рынка под конкретные вакансии (mapping) Выстраивание конструктивных отношений с заказчиками - руководителями бизнес-подразделений, консультирование по процессам подбора Ведение отчетности, базы кандидатов Участие в HR проектах Проведение exit interview НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К СОИСКАТЕЛЯМ: Высшее образование Релевантный опыт работы в области подбора от 3-х лет Опыт ведения большого количества вакансий (20+) одновременно Владение современными технологиями поиска и оценки кандидатов Нацеленность на результат, желание и умение работать в команде, ответственность, тактичность, готовность работать в режиме многозадачностиПохожие вакансии
Главный специалист по подбору персонала
От 155 000 до 175 000 руб.
Москва
Московский фонд реновации жилой застройки