Обязанности: Проведение полного цикла работ по поиску и подбору персонала; Подготовка и размещение вакансий на специализированных сайтах; Отбор резюме, проведение телефонных и/или онлайн-интервью, организация очных собеседований на предмет заявленным требованиям, выявление ключевых компетенций и оценка кандидатов; Активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников (согласование профилей должности, определение приоритетных вакансий, предоставление данных о кандидате на собеседование, анализ обратной связи); Подготовка hr-аналитики (мониторинг рынка труда, конкурентный анализ заработных плат, воронка по вакансии и пр.); Выполнение плановых показателей по подбору персонала; Ведение отчётности о проделанной работе; Выполнение поручений руководителя. Требования: Высшее образование; Опыт работы в аналогичной должности; Знание методологии управления, подбора и оценки персонала; Уверенный пользователь ПК (Excel, Word), 1С: ЗУП 8.3; Грамотная устная и письменная речь; Высокая активность, организованность, исполнительность, умение работать в команде, внимательность к деталям, умение добиваться результата; Условия: Полная занятость; Официальное трудоустройство и оформление согласно ТК РФ; График работы 5/2 с 08.20-17.00; Работа на динамично развивающемся производственном предприятии; Офис организации находится в шаговой доступности от станции метро Нижегородская.
Похожие вакансии