Администратор 1C

Обязанности: Администрирование 1С - Обслуживание кластера серверов 1С: Предприятие 8 и веб-сервера; - Управление программными лицензиями 1С КОРП; - Добавление, удаление, восстановление из резервных копий информационных баз 1С средствами MS SQL и кластера серверов 1С; - Обновление технологической платформа 1С: Предприятие 8 на серверах; - Администрирование хранилища групповой разработки 1С; - Управление регламентными заданиями; - Управление веб-сервисами. Сопровождение программных продуктов 1С: - Доработка существующего функционала согласно проектного решения (технического задания); - Разработка нового функционала согласно проектного решения (технического задания); - Обновление нетиповых конфигураций на актуальный релиз (порядка 90 баз); - Устранение программных ошибок в существующем функционале; - Настройка прав доступа пользователям. Требования: - среднее профессиональное образование и наличие сертификатов 1С; - Опыт работы не менее 1 года в аналогичной должности; - Знание программного продукта MS SQL; - Знание системы лицензирования 1С: Предприятие 8 КОРП; - Навык настройки кластера серверов 1С: Предприятие 8; - Навык администрирования информационных баз 1С; - Навык обновления технологической платформы 1С:Предприятие; - Навык программирования и конфигурирования 1С; - знание конфигураций 1С: - Бухгалтерия предприятия КОРП, редакция 3; - Зарплата и управление персоналом, редакция 3. - Навык обновления нетиповой конфигурации 1С: Бухгалтерия предприятия КОРП, редакция 3; - Навык обновления типовой конфигурации 1С: Зарплата и управление персоналом, редакция 3. Условия: - оформление в соответствии с ТК РФ; - в соответствии с законодательством Российской Федерации перечисление страховых взносов (обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, социальное страхование от болезней или по материнству, социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний), оплата листков нетрудоспособности, отпусков; - установление процентной надбавки за стаж работы на Предприятии; - частичная компенсация стоимости путевок для работников и их детей в санаторно-курортных и оздоровительных учреждениях; - дополнительные социальные гарантии в соответствии с коллективным договором (предоставление дополнительного отпуска с сохранением заработной платы и пр.); - добровольное медицинское страхование.