Обязанности: Руководство сотрудниками отдела, координация деятельности подразделений (Сервиса Аренды, в т.ч. на удаленных объектах, Платного Сервиса (замещение при отсутствии сотрудника ответственного за направление), Сервиса Продаж) в целях достижения плановых показателей; Подбор, набор, прием сотрудников в отдел технической службы; Расчет и контроль за выплатами мотивационной части, переработки, премий сотрудникам технического отдела; Расчет и обоснование Бюджета Доходов и Расходов (БДР) для новых проектов в части технической поддержки оборудования; Обеспечение и контроль выполнения подготовительных и регламентных работ техники отдела Продаж; Составление и контроль: трудовых графиков; ведение табелей учета рабочего времени. Требования: Опыт работы в аналогичной должности и функционалом от 3-х лет; Опыт работы в Арендных компаниях, Поставщиках техники и оборудования будет преимуществом; Знание строения авто и спецтехники‚ отдельных узлов‚ агрегатов‚ а также принципов их работы; Знание процессов ремонта техники; Знание компьютера, прикладных программ, 1С; Техническая грамотность; Опыт руководства коллективом, в т.ч. на удаленных объектах. Условия: Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата; График работы 5/2 с пн.-чт. с 9 до 18; Уровень заработной платы: старт 150 000р, далее система KPI; Дружный коллектив, совместные корпоративные мероприятия; Возможность профессионального и карьерного роста и развития; Оплачиваемая корпоративная мобильная связь.
Похожие вакансии