IT-рекрутер

БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса. Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!За 27 лет на IT-рынке: Более 6500 проектов в 83 регионах. В рамках заказной разработки — более 15 масштабных федеральных проектов. 2500+ сотрудников в 100+ городах России от Калининграда до Владивостока. Офисы – в 22 городах. Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны. Второе место в рейтинге крупнейших ИТ-поставщиков в госсекторе. В ТОП-10 крупнейших разработчиков заказного ПО. И Сейчас мы ищем к себе в команду крутого IT-рекрутера. Обязанности: ​Полный цикл закрытия вакансий IT уровня junior, middle, senior (разработка, бизнес-аналитика, продуктовый менеджмент и тд.); Активный поиск и привлечение редких специалистов; Общение с нанимающими менеджерами: сбор потребностей, обсуждение заявки, корректировка условий относительно ситуации на рынке труда; Работа с кандидатами: презентация вакансии, сбор информации и первичная оценка, передача информации нанимающему менеджеру и организация технического интервью, транслирование обратной связи кандидату после встречи; Еженедельное ведение и предоставление отчетности о работе над вакансиями руководителю. Требования: Опыт в закрытии IT-позиции от 2 лет; Владение актуальными ресурсами для поиска кандидатов (HH, telegram, linkedin, habr и тд.); Понимание ролей в IT-командах: умение отличить резюме product от project, backend от frontend; Понимание важности выстраивания долгосрочных отношений с потенциальными кандидатами; Высокий уровень развития эффективных коммуникаций. Условия: Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке. Оформление в строгом соответствии с ТК РФ. Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития. ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников. Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр. Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом. Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры.