Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение сотрудников, переводы, отпуска, больничные листы; Оформление: трудовых договоров и соглашений к ним, договоров ГПХ, трудовых книжек, карточек Т2; Оформление справок и пр. документов по запросу сотрудников; Взаимодействие с бухгалтерией, в том числе с аутсорсинговыми организациями; Выполнение распоряжений руководителя. Ведение миграционного учета: Проверка документов при приеме на работу иностранных граждан на соответствие действующего миграционного законодательства (патент, временная регистрация, РВП, ВНЖ, миграционная карта, ДМС и пр.); Формирование уведомлений о заключении и расторжении договоров с иностранными гражданами в ГУ ВМ МВД; Взаимодействие с государственными органами (УФМС); Контроль срока действия разрешительных документов на работу в России и наличия полного пакета требуемых документов. Воинский учет: ведение реестра военнообязанных, отчетность, хранение документов. Организация хранения информации (системный учет); Ведение табеля учета рабочего времени по объектам. Работа с программой ЗУП 8, проверка табелей учета рабочего времени в разрезе по подразделениям; Отслеживание изменений в законодательстве; Разработка и поддержание в актуальном состоянии ЛНА. Требования: Опыт работы от 2 лет; Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства; Знание миграционного учета 115 ФЗ; Уверенный пользователь программ (1С 8.3 ЗУП, MS Word, Excel); Опыт работы с иностранными гражданами как визового так и безвизового режима; Знание всех форм отчетности и документации по иностранным гражданам; Опыт ведения воинского учета. Условия: Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ; График работы 5/2 с 9-00 до 18-00; Компания для работы предоставляет ноутбук (в офисе большие мониторы); Заработная плата обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом; Дружный коллектив.
Похожие вакансии