Руководитель направления по трейд-маркетингу / In-store маркетингу

Обязанности: Ответственность за реализацию кампаний маркетинговой поддержки и омниканальных проектов канала розницы B2C в торговых центрах. Управление бюджетом направления и командой. Планирование маркетинговой поддержки канала B2C в ТЦ в синергии с маркетинговой стратегией канала и ATL частью маркетинг плана; Планирование, ведение и оптимизация бюджета направления; Лидирование реализации инстор части омниканальных проектов (О2О); Поиск возможностей для увеличения монетизации рекламы в ТЦ – привлечение и взаимодействие с партнерами, работа с оптимизацией инвентаря; Оптимизация внутренних процессов отдела с целью повышения эффективности взаимодействия с другими отделами дивизиона маркетинга; Лидирование взаимодействия с ТЦ по вопросам маркетинг поддержки канала B2C; Управление командой, ответственной за маркетинг поддержку канала B2C в торговых центрах: обеспечение их необходимыми ресурсами для работы, помощь в профессиональном развитии. Требования: Высшее образование; Успешный аналогичный опыт в in-store маркетинге сферах ритейла/телекома/фастфуд сетей от 5 лет; Опыт работы в маркетинге 360 является дополнительным плюсом; Знание английского языка на уровне upper-intermediate будет являться преимуществом; Знание офисных программ на уровне уверенного пользователя; Знания рынка рекламы и подрядчиков, производств POSM; Умение анализировать информацию, принимать взвешенные решения; Коммуникабельность, умение и желание работать в команде, креативность, ответственность за результат, проактивность. Условия: Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании; Комфортный и современный офис, корпоративный транспорт (от м. Войковская, Речной вокзал, Алтуфьево, ж/д станции Химки); Возможность приобрести опыт работы с коллегами из других стран; Полис ДМС; Страхование от несчастного случая и болезней; Частичная компенсация питания в корпоративной столовой; Скидки на изучение английского языка, корпоративная программа по изучению английского языка для сотрудников, которым он необходим для работы; Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, доплата по листам нетрудоспособности; Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании; Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнёров.