Специалист по управлению персоналом

Обязанности: Управление организационной структурой Общества и филиалов. Управление эффективностью деятельности. Организация, сопровождение и контроль процессов постановки/корректировки/оценки целей ключевых показателей эффективности. Управление совокупным вознаграждением. Организация и анализ действующей системы оплаты труда. Разработка, согласование, внесение изменений, контроль исполнения матриц оплаты труда, штатных расписаний, штатной расстановки. Согласование условий оплаты труда руководителей Общества. Организация работы по грейдированию, проведение оценки должностей. Бюджетирование: планирование/прогнозирование/план-факт анализ бюджета расходов на персонал, планов по численности. Факторный анализ отклонений. Расчет нормативной численности в соответствии с методиками расчета. Разработка, актуализация, согласование Положений об оплате труда работников ЦА и филиалов Общества, Положений о премировании и иных ЛНА в части оплаты труда. Управление дисциплинарными отношениями. Подбор, оценка и адаптация персонала. Требования: высшее образование (экономическое, как преимущество). знание основных нормативно - правовых актов в области оплаты труда. знание и практические навыки применения норм Трудового законодательства. Excel/LibreOffice на уровне уверенного пользователя (формулы, массив данных, сводные таблицы, презентации). приветствуется опыт работы в 1С УПП, 1С Документооборот, ОС Linux и LibreOffice. Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, ответственность, внимательность к деталям, коммуникабельность. Условия: официальная заработная плата; оформление в соответствии с ТК РФ оплачиваемый отпуск и больничный ДМС после испытательного срока график работы: понедельник -четверг с 09:00 до 18:00, пятница до 16:45 ​​​​​