Обязанности:
Роль должности:Роль направлена на активное привлечение новых клиентов и восстановление отношений с клиентами, которые были потеряны или приостановили сотрудничество. Основной результат работы — расширение клиентской базы и увеличение объемов привлеченного трафика. Область ответственности:Сотрудник отвечает за развитие клиентской базы, обеспечение стабильного роста маржинальности, а также контроль объемов привлекаемого трафика. Влияние на улучшение показателей компании через установление долгосрочных партнерских отношений. Полномочия:На данной позиции сотрудник самостоятельно принимает решения по подготовке коммерческих предложений, обсуждению скидок и условий сотрудничества, а также по выявлению потенциальных объемов трафика от клиентов. Основные задачи: Активный поиск и привлечение новых клиентов, включая анализ и сегментацию целевой аудитории. Оценка потенциала и формирование стратегии работы с клиентами на основе их ожиданий и потребностей. Реанимация "зависших" клиентов и восстановление с ними взаимовыгодного сотрудничества. Подготовка индивидуальных коммерческих предложений и формирование стратегии работы с каждым клиентом. Ведение переговоров и достижение договоренностей по ключевым условиям сотрудничества, включая объемы и маржинальность. Требования к кандидату: Опыт работы в B2B продажах, предпочтительно в сфере финансовых или платежных сервисов. Умение выстраивать и развивать долгосрочные деловые отношения с клиентами. Навыки ведения переговоров на уровне топ-менеджмента и принятия решений. Аналитическое мышление и способность выявлять потребности клиента для создания персонализированных предложений. Опыт разработки и реализации стратегий по восстановлению сотрудничества с "зависшими" клиентами. Высокий уровень самоорганизации и проактивность в достижении целей. Условия: Удаленная работа: Возможность работать из любой точки мира, обеспечивая гибкость и комфорт для сотрудника. Высокий уровень оплаты: Конкурентная заработная плата, соответствующая опыту и квалификации кандидата, с возможностью пересмотра в зависимости от результатов и производительности. Гибкий график: Возможность самостоятельно планировать рабочее время в пределах установленных рабочих часов. Профессиональный рост: Возможности для развития и профессионального роста, включая обучение, тренинги и сертификации. Команда экспертов: Работа в дружном коллективе высококвалифицированных специалистов, готовых поддержать и помочь в развитии.Похожие вакансии