Руководитель направления по АСУ ТП (Боливия)

Вакансия предполагает переезд в Боливию, г. Ла-Пас. Обязанности: Вакансия предполагает переезд в Боливию и работу на проекте строительства Центра Ядерных ТехнологийЗадачи:1. Выполнение ПНР по автоматизации на оборудовании реакторного комплекса, в том числе системах внутриреакторного контроля, а также вентиляции, пожарной сигнализации, насосного оборудования и т.д.;2. Самостоятельное и ответственное ведение своего направления по всем вопросам, касающимся ввода в эксплуатацию;3. Подготовка и рассмотрение документации по вводу в эксплуатацию и эксплуатационной (руководства, программы, инструкции и т.п.);4. Разработка и доведение до согласования технических заданий на оборудование;5. Настройка контроллеров и частотных преобразователей;6. Взаимодействие и переписка с заказчиком по техническим вопросам в области компетенций;7. Ведение реестров, таблиц по работам, планирование работ, контроль соблюдения графиков и оформление результатов выполненных работ.8. Рассмотрение и корректировка документации КСКУ (комплексной системы контроля и управления), выполнение ПНР, и устранение замечаний, сдача системы Заказчику. Требования: Высшее техническое образование; Опыт работы от 5-ти лет; Предпочтительны кандидаты ЦТАИ (цех тепловой автоматики и измерений) с пусковых атомных станций (Ленинградская, Белорусская, Нововоронежская АЭС) с опытом работы СВРК (система внутриреакторного контроля), АКНП (аппаратура контроля нейтронного потока), САР (системы автоматического регулирования). Мы гарантируем: Работу в стабильной государственной компании с высокой репутацией на рынке; Регулярные выплаты заработной платы и полное соблюдение ТК РФ; Возможность участия в оперативном премировании. Страхование от несчастных случаев и болезней, удобные и безопасные рабочие места. Возможность непрерывного обучения и получения знаний: регулярное повышение квалификации, мобильное приложение РЕКОРД mobile, участие в отраслевых чемпионатах. Работу в коллективе профессионалов высокого уровня. Условия: Место работы - Боливия, г. Ла-Пас; Корпоративные апартаменты; Медицинское страхование; Оплата перелета; Оплата перелётов в отпуск на место постоянного проживания 1 р\год для сотрудника; Проект рассчитан до конца 2025 года, возможно продление ТД на срок действия сервисного контракта (2027г) Оформление по законодательству Боливии; Премии: 13, 14 заработная плата; Подъёмная премия – 2 заработные платы.