Обязанности:
Привет :) Мы - Programmatica.сom, платформа, которая уже более 8 лет создает технологические решения для рекламной индустрии. Являемся резидентом Сколково. Основная цель работы нашей платформы - помочь сократить маркетинговые расходы на привлечение клиентов, увеличить продажи и узнаваемость бренда. Простыми словами: мы делаем цифровую рекламу более персонализированной и релевантной для пользователей, а также более эффективной и результативной для маркетологов. За нашии плечами более 10 000 проведенных рекламных кампаний в различных отраслях: финансы, недвижимость, фарма, авто, FMCG. Среди наших клиентов множество крупных брендов: Сбер, Авиакомпания Россия, Daimler, Альфа-Банк, ЛЕНТА, LADA, Wolford, Hankook и др. Сейчас мы ищем аккаунт-менеджера, который умеет и любит общаться с клиентами. Твои задачи: Получение брифа от клиента или sales-менеджера для составления медиа-планов Формирование предложения клиентам о размещении в нашей платформе programmatica.com Управление кампаниями клиентов в цифровой сфере Ежедневное общение с клиентами для внесения корректировок в рекламные кампании, выстраивание эффективных взаимоотношений Продление сотрудничества с клиентом и Up-sell Контроль выполнения клиентских KPI Составления актов и договоров Анализ эффективности рекламных кампаний. Подготовка отчетности по проведенным кампаниям Занесение отчетности в ОРД. Что мы ждем: Опыт работы с клиентами в digital сфере в агентстве Вы хотите развиваться в digital сфере и увеличивать свои компетенции Умение отстаивать свою точку зрения, самостоятельность Знание каналов programmatic-инструментария, опыт работы с ними будет являться преимуществом Продвинутый уровень использования Excel Аналитические навыки и опыт в решении нестандартных бизнес-задач клиента. Что мы предлагаем: Прозрачную систему мотивации: фикс + бонусы, обсуждаем по итогам собеседования и ориентируемся на ваши ожидания; Официальное оформление в IT-аккредитованную компанию Гибридный формат Гибкое начало рабочего дня, с 10.00 или с 11.00 по мск Регулярное повышение квалификации. Внешнее и внутреннее обучение от наших партнеров. Посещение профессиональных конференций Вертикальный и горизонтальный карьерный рост Наши этапы отбора: 1. Интервью с HR 2. Интервью с руководителем 3. Оффер Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая воплощает революционные изменения!Похожие вакансии