HR Партнёр

HR Партнёр как Венди Роудс из сериала Миллиарды Привет! Ищем русскоговорящую Венди. С нашей стороны поддержка участия в принятии решений на уровне первого зама CEO по кадрам от подбора ключевых руководителей до прописания карьерных планов, аттестаций, обучения и увольнений. Работа на рынках разных юрисдикций и стратегическое взаимодействие с руководителями подразделений управлений человеческими ресурсами в компаниях разных профилей. По умолчанию принимаем HRP как одного из 3-4 первых лиц, управляющих головной компанией холдинга. Кого ищем. Порядочного в области ответственности за обязательства, отношенчески к другим как к себе. Практика-эксперта, понимающего, как работает Командообразование на самом деле и на разных этапах. Раздвоенного человека, когда с одной стороны убеждённость, что балом правят люди, поэтому в области особого внимания психология, социология. С другой стороны, Эксперта, ориентированного на числа, простоянный анализ, рекомендации и количественные планы. Нужен человек, которого будут уважать и к чьим суждения будут прислушиваться не по должности, а на основании реального вклада в общую деятельность. Энергичного человека не в понимании приверженца лишних движений. Но готового держать удар, правильно балансировать расходы и компенсацию своих сил. Предложим оплачиваемую проектную работу, далее по результатам. Обязанности: 1: подобрать топов в средний бизнес B2B по направлениям1.1: сервис.1.2: клиентинг.1.3: финансы.2: выстроить и поддерживать в головной компании и методически в компаниях группы2.1: найминг.2.2: оценку.2.3: мотивацию.2.4: обучение.2.5: автоматизацию.2.6: увольнения. Требования: 1: по теории понимать, где применять, где воздержаться: 1.1: опросники типологии личности Майерс-Бриггс MBTI. 1.2: оценки личностных качеств на рабочем месте Work Place Personality Inventory. 1.3: профили командных ролей Team Dimensions Profile. 2: страсть к своей специальности.3: общаться полезно. Условия: 1: свободу действий по подходам, поддержка первых лиц.2: работа на разных рынках.3: конкурентоспособное вознаграждение, карьерный план до партнёрства.