Менеджер по адаптации и обучению персонала (Методист)

Компания «Миг-плюс» – лидер рынка с 24-летней историей по проектированию, строительству и обслуживанию котельных по Москве и Московской области. Наши клиенты – это крупные компании, такие как: Сбербанк, KFC, Лента и другие. В связи с расширением штата компании на постоянную работу требуется активный и целеустремленный «Менеджер адаптации и обучению персонала». Если вы любите и умеете помогать людям, инициативны, энергичны и не боитесь нового, имеете активную жизненную позицию и ставите высокие цели - эта вакансия для вас. Просьба откликаться кандидатов с практическим опытом в сфере обучения и адаптации персонала. Важно! Резюме рассматривается только с фото. Обязанности: Разработка и проведение презентаций для вновь принятых сотрудников, знакомство с компанией, подготовка и отправление рассылок новым сотрудникам, получение от них обратной связи; Написание правил, инструкций для новых сотрудников; Обучение стандартам компании в период адаптации (корпоративная культура, история, положения); Контроль адаптации принятого персонала, коммуникации с руководителями структурных подразделений по вопросам адаптации; Оценка уровня адаптации новых сотрудников на испытательном сроке, определение сроков адаптации для различных должностей; Оценка сотрудников на этапе прохождения испытательного срока, контроль прохождения испытательного срока; Работа с планами на испытательный срок для новых сотрудников, контроль за их исполнением; Систематизация и разработка материалов для адаптации, обучения и повышения квалификации; Организация внутренней и внешней школ обучения; Составление индивидуальных программ обучения руководителей; Контроль за сроками аттестации персонала по необходимым допускам; Разработка и реализация программ повышения лояльности персонала, проведение исследований лояльности персонала; Проведение оценки качества знаний (проверка, контроль, тестирование) с целью выявления сильных и слабых сторон сотрудников, проведение коррекционного обучения; Осуществление внутренних коммуникаций, поддержание корпоративной культуры компании; Участие в организации корпоративных мероприятий; Проведение социологических исследований в рамках компании, анализ результатов, подготовка рекомендаций руководителям структурных подразделений; Поддержание в актуальном состоянии материалы баз знаний; Отчетность. Требования: Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии; Опыт работы в области обучения и развития сотрудников; Опыт работы методистом; Опыт разработки программ адаптации персонала и их внедрения; Опыт разработки и проведения различных обучающих мероприятий; Умение доносить сложную информацию простым языком; Умение работать с большим объемом информации, готовность к многозадачности; Умение креативно мыслить, хорошие организаторские способности, пунктуальность, ответственность, готовность работать на результат; Активная жизненная позиция, энергичность, стрессоустойчивость; Уверенный пользователь ПК. Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ; График работы 5/2, с 08:00-17:00; Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Заработная плата по результатам собеседования Возможность профессионального и карьерного роста. Если вы внимательный кандидат, который готов стать частью команды, то в сопроводительном письме напишите: «Я внимательно ознакомился с сайтом Миг-Плюс и готов пройти следующие этапы отбора»