Диспетчер УО Восток

АО «Почта России» входит в перечень системообразующих организаций российской экономики в отрасли связи.Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.Станьте частью большой команды Почты России! АО "Почта России" приглашает на работу Диспетчера. Собеседования с кандидатами проводятся ежедневно по будним дням. При себе необходимо иметь документы: паспорт, трудовая книжка, военный билет или приписное (для военнообязанных). Схема проезда на собеседование:1. с Киевского вокзала на электричке до ж/д Толстопальцево, далее на служебном автобусе (большой автобус с табличкой "Почта России" под лобовым стеклом), время отправления автобуса в 8:30.2. от ж/д станции Кокошкино пешком 2,5 км.3. м. Коммунарка, автобус №526, проезд до остановки Шарапово-1 (интервал движения автобуса 1 час, время в пути 1 час). Обязанности: оформление и заполнение путевых листов, журналов учета движения автотранспорта, в т.ч. в электронном виде; отслеживание и контроль перевозок, размещение заявок по маршрутам; внесение данных о транспортом средстве, количестве и характере перевозимого груза, данные о документах на груз, информацию об отклонении от графика движения; составление актов, извещений в случае нарушения графика и правил перевозки; формирование графиков, статистики и внутренней отчетности; контроль за своевременным выездом водителей на маршруты. Требования: образование: Среднее; уверенный пользователь ПК; желателен опыт работы в транспортной логистике. Условия: место работы: г. Москва, ул. Перовская, д. 68; график работы: 1/3 (сутки/трое) 08.00-08.00; заработная плата - фиксированный оклад (45 000 руб.) + доплата за работу в ночное время + ежемесячная премия по результатам работы (до 15% от оклада); работа в крупной стабильной компании; официальное оформление в соответствии с ТК РФ; полная социальная защищенность (оплата больничных листов, отпуска, льготы на приобретение путевок в дома отдыха, пансионаты и детские лагеря); материальная помощь; новогодние подарки детям работников; наличие профсоюза.