Обязанности:
Привет! Мы занимаемся аутсорсом 2D, 3D, концепт арта и анимации для игровых проектов. Сейчас ищем в нашу команду арт-продюсера. Что предстоит делать: Контролировать весь цикл создания арта для проектов клиентов; Собирать проектную команду из 2D и 3D художников и организовать их работу: дать им задачи, убедиться, что ТЗ и дедлайны правильно поняты и т. д.; Координировать сроки и качество выполнения задач совместно с арт-директором; Оценивать проект в сроках и бюджете; Составлять сметы до начала работы и закрывающие счета — после; Общаться с клиентом: освещать ему ход работы над проектом, уточнять необходимую информацию и передавать ему пожелания команды, а команде –– пожелания клиента. Какой нужен опыт и навыки: Опыт работы 2D или 3D художником. Это поможет вам четче ставить ТЗ, принимать работу, описывать процесс клиенту и в целом понимать сторону художника, который работает над проектом клиента. Понимание того, как строятся процессы создания 2D и 3D арта, какие бывают этапы (скетч, моделирование, текстурирование, свет, цвет, рендеринг и т. д.) и сколько на них закладывать времени. Хорошо, если у вас есть опыт работы в аутсорс-компаниях. Тогда вам будет легче разобраться в специфике предстоящей вам работы. Будет плюсом: Знание английского языка. Каким нужно быть: Системным. Ясно мыслить, а значит уметь все структурировать и понимать причинно-следственные связи. Тогда вы сможете правильно оценить сроки, бюджет и донести задание до всех сторон процесса так, чтобы прийти к наилучшему результату. Сообразительным. При необычной или срочной задаче не пасовать, а быстро оценить ситуацию и предложить варианты решения. И при этом помнить обо всех нюансах проекта: бюджете, сроках и т. д. Творческим. Важно любить и разбираться в искусстве, арте и играх, чтобы понимать, хорошее ли решение задачи предлагает художник или правильное ли ТЗ ставит клиент. Чутким и отзывчивым. Нужно понимать проблемы клиента, художника, арт-директора — и мягко их решать, никого не задевая. Условия работы: Полный рабочий день. Удалённая работа. Испытательный срок до 3 месяцев, но он может сократиться, если мы поймем, что сработались. Мотивация обсуждается с каждым кандидатом лично и растёт от профессионального уровня. Внутрикорпоративное обучение: управление проектами, переговоры с клиентами. Что будет после отклика: Звонок или письмо от нашего HR → Тестовое задание → Интервью с руководителем вашего будущего отдела → Прием на работу Спасибо вам за интерес к нашей компании и вакансиям. Наша команда внимательно изучит ваше резюме и свяжется с вами в случае, если мы готовы будем предложить вам тестовое задание или пригласить на интервью.Похожие вакансии