Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

Обязанности: Подбор персонала в Управляющую компанию (публикация вакансий и поиск резюме, проведение телефонных интервью, очное собеседование и оценка кандидатов на руководящие позиции, бэк-офис). Подбор кандидатов в Блоки: IT (в большинстве) - стратегия и архитектура, информационная безопасность, бизнес-приложения, производственная цифровизация; экономика и финансы; юриспруденция; управление изменениями; Взаимодействие с внутренними заказчиками (руководителями отделов и направлений) по вопросу открытия вакансий, составления заявок, профилей кандидатов; Участие в процессе онбординга и адаптации кандидатов; Ведение отчетности в CRM-системе; Требования: Опыт работы в рекрутинге от 1 года; Наличие высшего образования (желательно управление персоналом, психология); Интерес к сфере IT — понимание предметной области, рынка и текущих трендов; Знание основ ТК РФ, Excel; Условия: Работа в крупнейшем российском инфраструктурном холдинге с возможностью профессионального роста и продвижения; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Премия по результатам выполненных ключевых показателей эффективности; Расширенная программа ДМС со стоматологией и телемедициной, вызовом врача на дом и полисом путешественника, а также возможность приобрести ДМС для родственников по корпоративной цене; Доплата до оклада за 14 дней больничного в году; Корпоративные скидки на фитнес, обучение в Skyeng и онлайн-обучение; Корпоративная электронная библиотека, клуб волонтеров и сообщества по интересам; Обязательное обучение и повышение квалификации за счет компании; График работы в офисе: пн-пт 09:00-18:00 (без гибрида); Работа в комфортном бизнес-центре класса «А» (Москва Сити) с развитой инфраструктурой (+ офис на м. Шелепиха). Уровень оплаты труда обсуждается по результатам собеседования.